Cadeia de suprimentos

Divulgação do California Supply Chain Transparency Act

Em 1o. de janeiro de 2012, o California Supply Chain Transparency Act de 2010 (SB 657) (Lei da Transparência em Cadeias de Fornecimento da Califórnia) entrará em vigor na Califórnia. A lei aumenta a quantidade e a visibilidade de informações disponíveis para os consumidores de fabricantes e revendedores sobre os esforços para prevenir a escravidão e o tráfico de pessoas entre suas cadeias de fornecimento.

Acreditamos que todos os trabalhadores têm direito a emprego voluntário, um local de trabalho livre de assédio e discriminação e associar-se ou ser representado por conselhos ou sindicatos de trabalhadores de acordo com as leis locais. Nossas políticas estabelecidas, incluindo nossa política de Direitos Humanos e Código de conduta e ética empresarial, comunicam a posição e as expectativas da empresa para a conformidade dos funcionários da Seagate e outras partes pertinentes. A conformidade dos funcionários com o Código de conduta empresarial da Seagate e outras políticas da empresa é imposta por nossa Política de disciplina e Coaching l Recursos humanos global.

Trabalhamos com uma rede mundial de empresas que fornecem produtos, materiais e serviços. A Seagate está comprometida com os princípios do Código de conduta (Código) da Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC, Coalizão pela Cidadania na Indústria de Eletrônicos) e adotou o Código como seu código de conduta de fornecedor. Nos últimos cinco anos, estivemos engajados com fornecedores para incentivar práticas empresariais responsáveis e sustentáveis que cumpram as normas do Código com relação ao repúdio ao trabalho infantil e forçado.

A estrutura de gestão da cadeia de suprimentos da Seagate, que segue as diretrizes da EICC, inclui:

Treinamento da equipe de aquisição

• Continuamente instruímos os nossos funcionários envolvidos com a Gestão da cadeia de suprimentos sobre o Código, usando material desenvolvido internamente e um curso da EICC, que inclui conteúdo sobre trabalho infantil e forçado e escravidão.
• Recentemente, introduzimos o curso de e-learning criado pela Iniciativa Global da ONU contra o Tráfico de Pessoas (UN.GIFT) e a End Human Trafficking Now (EHTN!) sobre Tráfico de pessoas.

Contratos de fornecimento

• Os fornecedores são obrigados a reconhecer e operar dentro dos requisitos do Código, que proíbem trabalho infantil e forçado.
• Exigimos dos fornecedores certificação do cumprimento da Política de minerais livres de conflito da Seagate, que proíbe o uso de estanho, tungstênio, tântalo ou ouro de qualquer fonte cuja cadeia de fornecimento -- até as minas de origem dos minerais usados para produzir esses metais -- contribua com abusos aos direitos humanos na República Democrática do Congo ou países vizinhos.

Desenvolvimento da capacidade dos fornecedores

Fornecedores-chave^* foram treinados por Gerentes de mercadoria da Seagate sobre os requisitos do Código, usando materiais produzidos internamente. Esses Fornecedores são obrigados a usar o treinamento em suas organizações para criar conscientização e conformidade com o Código. A conclusão do treinamento é acompanhada pela ferramenta de Gerenciamento de conformidade.

Avaliações de riscos dos fornecedores

Fornecedores-chave^* são obrigados a preencher o Questionário de autoavaliação da EICC, que serve de ferramenta de avaliação de riscos para identificar falhas em programas do fornecedor com relação à conformidade com o Código. Medidas de acompanhamento são tomadas com os fornecedores que desenvolverem planos de ação corretiva para sanar falhas.

Auditorias de fornecimento

A conformidade do fornecedor é validada periodicamente usando o Processo de auditoria validado (VAP, Validated Audit Process) de terceiros da EICC. Essas auditorias anunciadas e agendadas revisam a conformidade com o Código e os regulamentos locais e incluem uma avaliação de trabalho infantil e forçado.

^* Os fornecedores-chave são identificados usando uma matriz interna. Após aplicar nossos critérios, a lista inclui 80% de fornecedores diretos por gasto; fornecedores contratados para oferecer serviços e conhecimento material para bens acabados e serviços da Seagate e outros que utilizem mão-de-obra estrangeira e migrante

Declaração de política da Seagate sobre minerais livres de conflito

Como parte de seu compromisso com a responsabilidade social global e de acordo com a Seção 1602 do Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act do Congresso dos Estados Unidos de 2010, a Seagate proíbe o uso de estanho, tungstênio, tântalo ou ouro em seus produtos de qualquer fonte cujo fornecimento, desde as minas de origem dos minerais usados para produzir esses metais, contribua com abusos aos direitos humanos na República Democrática do Congo ou países vizinhos.

A Seagate espera de seus fornecedores que utilizem a diligência devida (due diligence) para implementar politicas e procedimentos em toda a cadeia de suprimentos que sejam consistentes com esta declaração de política. A diligência devida, conforme usado nesta política, geralmente segue os requisitos do documento Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas (Orientação da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico de Diligência Prévia para Extração Responsável de Minerais de Áreas Afetadas por Conflitos ou de Alto Risco) (disponível aqui: http://www.oecd.org/dataoecd/62/30/46740847.pdf). A Seagate adota e incorpora nesta política o Anexo II desse documento da OECD, que fornece detalhes substanciais da política.

Diversidade de fornecedores

Com grandes operações em seis países da América do Norte, Ásia e Europa, a Seagate tem uma enorme diversidade entre os seus funcionários mundialmente, suas comunidades locais e sua base de clientes global.

A Seagate está empenhada em contar com uma força de trabalho diversificada que reflita suas partes interessadas externas. A empresa tem o compromisso de oferecer um ambiente inclusivo e acolhedor onde todos os funcionários sejam valorizados e participem completamente da experiência de trabalhar na Seagate.

Da mesma forma, a Seagate também incentiva a diversidade em sua base de fornecedores. A Seagate reconhece o valor e o poder de compra gerados por firmas e negócios pertencentes às minorias. Os fornecedores diversificados nos Estados Unidos são bem-vindos a participar do processo de oferta competitiva da Seagate, inclusive negócios pertencentes e operados por minorias, mulheres, gays e lésbicas e veteranos, ou pequenas empresas localizadas em zonas comerciais historicamente subutilizadas.

A Seagate estabelece contrato com fornecedores diversificados que se qualifiquem e concorram de forma bem-sucedida pelos negócios da Seagate. A Seagate ganha acesso a soluções que atendem às necessidades de seus clientes e recebe fontes adicionais de bens e serviços de alta qualidade. Os fornecedores diversificados têm oportunidade de expandir seus negócios e criar empregos, o que, por sua vez, fortalece as comunidades onde a Seagate opera.

A Seagate também recomenda que seus fornecedores nos Estados Unidos utilizem uma base de fornecimento diversificada em seu processo de aquisição.