Aviso: El 26 de abril de 2012, la Junta Directiva de Seagate Technology Public Limited Company (la “Compañía”) adoptó un código de ética revisado y corregido (el “Código de ética”), sustituyendo y remplazando el código de conducta y ética empresarial anterior de la Compañía. El Código de ética se aplica a todos los directores, funcionarios y empleados de la Compañía. El Código de ética corrige y replantea el código de conducta y ética empresarial anterior de la Compañía con el fin de brindar un enfoque basado en principios, de acuerdo con las leyes y reglamentos aplicables relativos a los códigos de ética. Esta descripción está calificada en su totalidad por referencia al texto completo del siguiente Código de ética.
Código de ética de Seagate Technology plc
Introducción
El presente Código de ética se aplica a todos los directores, funcionarios y empleados de Seagate Technology plc y sus afiliadas (la “Compañía”). El propósito del presente Código de ética es promover una conducta honesta y ética y de conformidad con la ley, en relación con el mantenimiento de los libros y registros contables de la Compañía y con la preparación de sus estados financieros. Las obligaciones del presente Código de ética complementan, pero no remplazan, las otras políticas de la Compañía aplicables a los directores, funcionarios y empleados.
De conformidad con el presente Código de ética, se espera que usted:
- Participe y promocione la conducta ética, incluyendo el manejo ético de conflictos reales o aparentes de intereses entre relaciones personales y profesionales, así como divulgue al Asesor Jurídico General de la Compañía cualquier transacción material o relación que podría razonablemente generar un conflicto.
- Lleve a cabo sus funciones de manera honesta, de buena fe y con integridad, con cuidado y diligencia, ejerciendo en todo momento el mejor criterio independiente.
- Ayude en la producción de divulgación completa, justa, precisa, oportuna y comprensible en los informes y documentos que la Compañía presenta, o envía, a todos los organismos reguladores pertinentes, incluyendo a la Comisión de Bolsa y Valores y en otras comunicaciones públicas que la Compañía realiza.
- Cumpla con las leyes gubernamentales, las normas y regulaciones del gobierno federal, así como de los gobiernos estatales y locales, además de otros organismos reguladores apropiados.
- Informe de inmediato, de manera abierta, confidencial o anónima, al Comité de Auditoría de la Junta Directiva de la Compañía o al Asesor Jurídico General (i) cualquier contabilidad cuestionable, control interno de contabilidad o de auditoría; (ii) el incumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios o del presente Código de ética o (iii) cualquier represalia contra los empleados y otras personas que presentan, de buena fe, denuncias con respecto a los asuntos previstos en la presente Sección 5(i) o (ii), en cada caso a través de cualquier vía disponible, incluyendo:
- por escrito al Asesor Jurídico General a, c/o Seagate Technology, 10200 South De Anza Boulevard, Cupertino, CA 95014-3029 o al correo electrónico ethics@seagate.com;
- por escrito al Presidente del Comité de Auditoría, c/o Seagate Technology, 10200 South De Anza Boulevard, Cupertino, CA 95014-3029; o
- llamando a la Línea de ayuda sobre ética de Seagate 1-800-968-4925 o usando el sitio web de la Línea de ayuda sobre ética de Seagate, https://seagate.alertline.com/, ambas líneas de ayuda sobre ética están disponibles las 24 horas del día.
Los informes deberán ser de hechos más que especulativos o concluyentes y deberán contener información específica tanto como sea posible para permitir una evaluación adecuada. Además, los informes deberán contener suficiente información que corrobore la información para apoyar el inicio de una investigación, incluyendo, por ejemplo, los nombres de las personas sospechosas de violaciones, cómo la persona se dio cuenta de las violaciones, cualquier medida que anteriormente tomó la persona que pudo haber sido perjudicada o afectada por las violaciones, y, en la medida de los posible, un estimado del informe de datos inexactos o pérdidas a la Compañía como consecuencia de las violaciones.
- Nunca tome, directa o indirectamente, cualquier acción destinada a coaccionar, manipular, engañar o influir de manera fraudulenta en los auditores externos de la Compañía en la realización de su auditoría o revisión de los estados financieros de la Compañía.
- Sea responsable del cumplimiento del presente Código de ética, tanto por usted como por los directores, funcionarios y empleados de la Compañía.
Cualquier renuncia de alguna de las disposiciones del presente Código de ética por parte de los directores o directores ejecutivos (incluyendo al Director Ejecutivo, Director de Finanzas, Director de Contabilidad o Controlador o a las personas que realizan funciones similares) sólo podrá efectuarse por la Junta Directiva de la Compañía. Dicha renuncia deberá comunicarse de inmediato de conformidad con las normas y reglamentos aplicables (incluyendo las Normas de Mercado de Nasdaq).
La Compañía tomará todas las medidas necesarias para hacer cumplir el presente Código de ética, hasta e incluyendo el despido inmediato. Las violaciones al presente Código de ética también podrán constituir violaciones de la ley que pueden exponer tanto a usted como a la Compañía a sanciones penales y civiles.
Si usted tiene alguna pregunta sobre cómo el presente Código de ética deberá aplicarse a una situación particular, deberá comunicarse de inmediato con el Asesor Jurídico General de la Compañía o con uno de los miembros del Departamento legal que se muestran a continuación. Además, los directores, funcionarios y empleados de la Compañía deberán revisar las otras políticas de la Compañía aplicables a ellos.
Ken Massaroni, Vicepresidente Ejecutivo, Asesor Jurídico General, Director Administrativo y Secretario Corporativo
Ubicación: Cupertino, California EE.UU.
Tel: 408-658-1280
Correo electrónico: kenneth.m.massaroni@seagate.com
Regan J. MacPherson, Asesor Jurídico Adjunto
Ubicación: Cupertino, California EE.UU.
Tel: 408-658-1275
Correo electrónico: regan.j.macpherson@seagate.com
Eric R. Pesik, Asesor Jurídico General Asociado, Asia
Ubicación: Singapur, Singapur
Tel: 65-648-54321
Correo electrónico: eric.r.pesik@seagate.com
JinGang (Edward) Wu, Gerente de Contratos, China
Ubicación: Suzhou, China
Tel: 86-512-62735072
Correo electrónico: edward.wu@seagate.com
Kevin M. Cope Abogado, EMEA
Ubicación: Dublín, Irlanda
Tel: 353-1-234-3137
Correo electrónico: kevin.m.cope@seagate.com
A partir del 26 de abril de 2012