Łańcuch dostaw

Ujawnienie ustawy California Supply Chain Transparency Act

1 stycznia 2012 roku, w Kalifornii, wchodzi w życie ustawa California Supply Chain Transparency Act z 2010 r. (SB 657) . Ustawa zwiększa ilość i przejrzystość udostępnianych przez producentów i sprzedawców konsumentom informacji o staraniach na rzecz rozwiązania kwestii niewolnictwa i handlu ludźmi w całym ich łańcuchu dostaw.

Wierzymy, że każdy pracownik ma prawo do dobrowolnego zatrudnienia, otoczenia pracy wolnego od niezgodnego z prawem molestowania i dyskryminacji, i dołączania do lub bycia reprezentowanym przez rady robotnicze i związki zawodowe, zgodnie z lokalnymi przepisami. Nasze ustalone zasady, w tym nasza Polityka praw człowieka oraz Kodeks postępowania i etyki w biznesie przekazują pracowników firmy Seagate i innym zainteresowanym stanowisko i oczekiwania firmy pod kątem zgodności. Zgodność pracownika z Kodeksem postępowania i etyki w biznesie firmy Seagate i innymi zasadami firmy są egzekwowane przez naszą globalną politykę Human Resources l Coaching and Discipline Policy.

Współpracujemy ze światowymi koncernami dostarczającymi produkty, materiały i usługi. Firma Seagate kładzie nacisk na założenia Kodeksu organizacji Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC) i przyjęła go jako jego swój kodeks postępowania dla dostawców. Od pięciu lat współpracujemy z dostawcami w zakresie wprowadzania odpowiedzialnych i zrównoważonych praktyk biznesowych, które są zgodne z normami Kodeksu stanowiącymi o unikaniu zatrudniania nieletnich i pracy przymusowej.

Podstawy zarządzania łańcuchem dostaw Seagate, zgodne z wytycznymi EICC, obejmują:

Szkolenia pracowników odpowiedzialnych za zamówienia

• Stale kształcimy pracowników uczestniczących w zarządzaniu łańcuchem dostaw odnośnie Kodeksu, za pomocą wewnętrznie opracowanego materiału oraz kursu EICC, który zawiera treści dotyczące zatrudniania nieletnich, pracy przymusowej i niewolnictwa.
• Niedawno wprowadziliśmy kurs e-learningowy opracowany przez Globalną Inicjatywę ONZ w sprawie walki z handlem ludźmi (United Nations Global Initiative to Fight Human Trafficking – UN.GIFT) i zakończeniem handlu ludźmi teraz (End Human Trafficking Now – EHTN!) w sprawie handlu ludźmi.

Umowy z Dostawcami

• Dostawcy zobowiązani są przyjąć do wiadomości i działać zgodnie z wymaganiami Kodeksu, które zabraniają zatrudniania nieletnich i pracy przymusowej.
• Wymagamy od dostawców poświadczenia zgodności z Polityką Seagate w zakresie pozyskiwania minerałów w sposób bezkonfliktowy, który zakazuje stosowania cyny, wolframu, tantalu lub złota ze źródeł, których łańcuch dostaw – aż do kopalni, z których pochodzą minerały wykorzystywane do produkcji tych metali – przyczynia się do łamania praw człowieka w Demokratycznej Republice Konga lub krajach sąsiednich.

Budowanie potencjału Dostawcy

Kluczowi dostawcy^* zostali przeszkoleni przez Menedżerów firmy Seagate ds. Towarów w zakresie wymagań Kodeksu, korzystając z wewnętrznie opracowanych materiałów. Dostawcy ci są zobowiązani wykorzystywać przeszkolenie w swoich organizacjach w celu rozwijania świadomości oraz zachowania zgodności z Kodeksem. Ukończenie szkolenia jest śledzone przez narzędzie Compliance Manager.

Ocena ryzyka Dostawcy

Kluczowi dostawcy^* mają obowiązek wypełnić kwestionariusz samooceny EICC, który służy jako narzędzie do oceny ryzyka w celu identyfikacji luk w ​​programach w zakresie zgodności dostawców z Kodeksem. Względem takich dostawców podejmowane są działania następcze w celu opracowania planów działań naprawczych zmierzających do rozwiązania kwestii różnic.

Kontrole dostawców

Zgodność Dostawcy jest okresowo sprawdzana za pomocą zewnętrznego Zatwierdzonego Procesu Audytowego (VAP) organizacji EICC. Takie zapowiedziane kontrole oceniają zgodność z Kodeksem i lokalnymi przepisami i obejmują ocenę pod kątem zatrudniania nieletnich i pracy przymusowej.

^*Kluczowi dostawcy są definiowani przy użyciu wewnętrznej matrycy. Po zastosowaniu naszych kryteriów lista zawiera 80% bezpośrednich dostawców; dostawców zakontraktowanych na świadczenie usług lub dostarczania materiałów dla potrzeby gotowych wyrobów lub usług firmy Seagate i innych, którzy wykorzystują pracowników zagranicznych i imigrantów.

Założenia polityki firmy Seagate w zakresie minerałów pozyskiwanych w sposób bezkonfliktowy

W ramach swojego zaangażowania na rzecz globalnej odpowiedzialności społecznej oraz zgodnie z § 1602 ustawy autorstwa Dodd-Frank (tzw. Dodd-Frank Act) i Ustawy o Ochronie Konsumentów z 2010 r. Kongresu Stanów Zjednoczonych, Seagate zakazuje stosowania w produktach cyny, wolframu, tantalu lub złota z każdego źródła, którego łańcuch dostaw, aż do kopalni, z której pochodzą minerały wykorzystywane do produkcji tych metali, przyczynia się do łamania praw człowieka w Demokratycznej Republice Konga lub krajach sąsiednich.

Seagate oczekuje od swoich dostawców zachowania należytej staranności w celu wdrożenia w całym łańcuchu dostaw zasad i procedur, które są zgodne z niniejszymi założeniami polityki. Należyta staranność, stosowana według niniejszej polityki, jest generalnie zgodna z wytycznymi dotyczącymi zachowania należytej staranności Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami oraz obszarów wysokiego ryzyka (dokument jest dostępny tutaj: http://www.oecd.org/dataoecd/62/30/46740847.pdf). Seagate przyjmuje i włącza w niniejszą politykę Załącznik II niniejszego dokumentu OECD, który stanowi jej istotny element.

Zróżnicowanie dostawców

Prowadząc główne działania w sześciu krajach w Ameryce Północnej, Azji i Europie, Seagate charakteryzuje duże zróżnicowanie wśród swoich pracowników na całym świecie, swoich lokalnych społeczności i globalnej bazy klientów.

Seagate kładzie nacisk na zróżnicowanie wśród swoich pracowników, odzwierciedlając swoich zewnętrznych udziałowców. Firma zobowiązuje się stwarzać środowisko, które zapewnia integrację i wsparcie i w którym wszyscy pracownicy będą doceniani i otrzymają możliwość pełnego uczestnictwa w doświadczeniu zatrudnienia w firmie Seagate.

Seagate wspiera również zróżnicowanie w swojej bazy dostawców. Seagate uznaje wartość i moc nabywczą, które są osiągane za pośrednictwem przedsiębiorstw i firm należących do mniejszości. Seagate zaprasza do udziału w przetargu nieograniczonym zróżnicowanych dostawców na terenie Stanów Zjednoczonych, w tym firmy należące do i prowadzone przez mniejszości, kobiety, gejów i lesbijki oraz weteranów, a także małe firmy zlokalizowane w historycznie niewykorzystanych obszarach gospodarczych.

Seagate zawiera umowy z różnymi dostawcami, którzy zakwalifikują się oraz są w stanie skutecznie konkurować na rzecz działalności Seagate. Seagate uzyskuje dostęp do rozwiązań, które spełniają wymagania swoich klientów i posiada dodatkowe źródła wysokiej jakości towarów i usług. Zróżnicowani dostawcy otrzymują możliwości rozwoju swoich przedsiębiorstw i tworzenia nowych miejsc pracy, które z kolei umacniają społeczności, w których Seagate prowadzi działalność.

Seagate rekomenduje także, aby dostawcy ze Stanów Zjednoczonych korzystali ze zróżnicowanej bazy dostaw w swoich procedurach przetargowych.