Bilgi: 26 Nisan 2012’de Seagate Technology Public Limited Company’nin ("Şirket") Yönetim Kurulu, Şirketin daha önceki iş davranış ve etik kurallarının yerine geçecek ve onu geçersiz kulacak revize edilmiş ve düzeltilmiş bir etik kuralı ("Etik Kuralı") kabul etti. Etik Kuralı, Şirketin tüm müdürleri, memurları ve çalışanları için geçerlidir. Etik Kuralı, prensip tabanlı bir yaklaşım sunmak için önceki iş davranışı ve etik kurallarını düzeltir ve etik kurallarıyla ilgili geçerli yasa ve yönetmeliklere göre yeniden düzenler. Bu açıklama, bir bütün olarak, aşağıdaki Etik Kuralının tam metnine referansla yetkili uygundur.
Seagate Technology plc Etik Kuralları
Giriş
Bu Etik Kuralı, Seagate Technology plc’nin ve ona bağlı şirketlerin (“Şirket”) müdürlerinin, memurlarının ve çalışanlarının her biri için geçerlidir. Bu Etik Kuralının amacı, Şirketin mali defter ve kayıtlarının tutulması ve mali beyanlarının hazırlanmasıyla ilgili olarak samimi ve etik davranışları ve yasalara uymayı teşvik etmektir. Bu Etik Kuralındaki sorumluluklar, Şirketin müdürler, memurlar ve çalışanlar için geçerli olan diğer politikalarına ilave edilir, ancak onların yerine geçmez.
Bu Etik Kurlarına göre sizden aşağıdakiler istenir:
- Kişisel ve mesleki ilişkiler arasındaki gerçek veya görünüşteki çıkar çatışmalarının etik bir şekilde halledilmesi de dahil, etik davranışlara katılmak ve bunları teşvik etmek ve makul olarak böyle bir çatışmaya neden olması beklenebilecek bilumum malzeme aktarımını Şirketin Genel Danışmanına açıklamak.
- Sorumluluklarınızı samimi bir şekilde, iyi niyetle ve bütünlükle, gerekli özel ve titizlikle gerçekleştirin ve her zaman bağımsız kararınızla en uygun olanı seçin.
- Şirketin Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu da dahil, geçerli tüm düzenleme makamlarına ibraz ettiği veya sunduğu ve Şirket tarafından yapılan başka kamu bildirimlerinde verdiği raporlar ve belgelerde eksiksiz, adil, doğru, zamanında ve anlaşılır ifşasının hazırlanmasında yardımcı olun.
- Federal, devlet ve yerel hükümetlerin ve diğer uygun düzenleme makamlarının mevcut devlet kanunlarına, kurallarına ve yönetmeliklerine uyun.
- Aşağıdakiler de dahil, (i) muhasebe kontrolleri veya denetleme konuları da dahil, bilumum şüpheli muhasebeleri, (ii) mevcut yasalara ve yönetmelik şartlarına veya bu Etik Kuralına uygunsuzlukları veya (iii) çalışanlara ve iyi niyetle bu Bölüm 5(i) veya (ii)’deki konularla ilgili suçlamalarda bulunan diğer kişilere karşı misillemeleri Şirketin Yönetim Kurulunun veya Genel Kurulun Denetim Komitesine anında açıkça, gizlice veya anonim bir şekilde, her durumda açık bilumum yollardan bildirin:
- yazılı olarak Genel Kurula, c/o Seagate Technology, 10200 South De Anza Boulevard, Cupertino, CA 95014-3029 adresine veya e-postayla ethics@seagate.com adresine;
- yazılı olarak Denetim Komitesi Başkanına, c/o Seagate Technology, 10200 South De Anza Boulevard, Cupertino, CA 95014-3029 adresine veya
- her ikisi de günde 24 saat açık olan Seagate’in Etik Destek Hattını 1-800-968-4925 numarasından arayarak veya Seagate Etik Destek Hattının https://seagate.alertline.com/ adresindeki web sitesini kullanarak.
Raporların tahmini veya çıkarımsal olmaktan ziyade gerçeklere dayanması ve doğru bir değerlendirme yapılabilmesi için olabildiğince spesifik bilgi içermezi gerekir. Ayrıca raporların, örneğin ihlalinden şüphelenilen bireylerin adları, ihlallerin ilgili gerçekleri, kişinin ihlallerin farkına nasıl vardığı, ihlallerden zarar gören veya etkilenen kişinin daha önce atmış olduğu adımlar ve olabildiği ölçüde, ihlallerin bir sonucu olarak Şirkete yapılan yanlış bildirme veya kayıpların bir tahmini de dahil, bir soruşturmanın başlatılmasını desteklemek için yeterli miktarda destekleyici bilgi içermesi gerekir.
- Şirketin mali beyanlarını denetler veya incelerken Şirketin bağımsız denetçilerini asla doğrudan ya da dolaylı olarak hiçbir zorlama, maniple etme, kandırma veya sahtecilikle etkileme teşebbüsünde bulunmayın.
- Hem kendiniz, hem de Şirketin diğer müdürleri, memurları ve çalışanları için bu Etik Kuralına uyduğunuzun hesabını verebilin.
Müdürler veya (Şirketin CEO’su, Finans Müdürü, baş muhasebe memuru veya kontrolörü veya benzer görevleri yerine getiren kişiler de dahil) idareci memurlar için bu Etik Kuralının hükümlerinden herhangi birinden ancak Şirketin Yönetim Kurulu tarafından feragat edilebilir. Böyle herhangi bir feragat, (Nasdaq Pazaryeri Kuralları da dahil) mevcut kural ve yönetmeliklere uygun bir şekilde hemen açıklanmalıdır.
Şirket, bu Etik Kuralını uygulatmak için, anında fesih ve altı da dahil olmak üzere, gerekli tüm adımları atacaktır. Bu Etik Kuralının ihlali, yasaların da ihlali anlamına gelebilir ve bu da hem sizin, hem de Şirketin cezai ve nakdi müeyyidelere maruz kalmanıza neden olabilir.
Bu Etik Kuralının belli bir durum için nasıl uygulanacağıyla ilgili herhangi bir sorunuz olduğunda, en kısa zamanda Şirket’in Genel Danışmanı veya Hukuk Departmanının aşağıda sıralanmış üyelerinden biriyle irtibata geçmeniz gerekir. Ayrıca Şirketin müdürleri, memurları ve çalışanları, Şirket’in kendileri için geçerli olan diğer politikalarını incelemesi gerekir.
Ken M. Massaroni, İdari Başkan Yardımcısı, Genel Danışman, İdari İşler Amiri ve Şirket Sekreteri
Konum: Cupertino, California ABD
Tel: 408-658-1280
E-posta: kenneth.m.massaroni@seagate.com
Regan J. MacPherson, Genel Danışman Asistanı
Konum: Cupertino, California ABD
Tel: 408-658-1275
E-posta: regan.j.macpherson@seagate.com
Eric R. Pesik, Genel Danışman Yardımcısı, Asya
Konum: Singapur, Singapur
Tel: 65-648-54321
E-posta: eric.r.pesik@seagate.com
JinGang (Edward) Wu, Sözleşme Yöneticisi, Çin
Konum: Suzhou, Çin
Tel: 86-512-62735072
E-posta: edward.wu@seagate.com
Kevin M. Cope Danışman, EMEA
Konum: Dublin, İrlanda
Tel: 353-1-234-3137
E-posta: kevin.m.cope@seagate.com
Yürürlüğe Girme Tarihi Nisan 26, 2012