Estatuto del Comité de Finanzas

I.  PROPÓSITO:

El Comité de Finanzas (el “Comité”) será nombrado por el Consejo de Administración (el “Consejo”) de Seagate Technology plc (la “Compañía”) para ayudar al Consejo en el ejercicio de la supervisión de las decisiones de administración relacionadas con las transacciones de capital y las inversiones de la Compañía, así como para revisar y supervisar los asuntos financieros de la misma.

II.   AUTORIDADES y RESPONSABILIDADES

  1. Para cumplir con sus responsabilidades y obligaciones, el Comité revisará regularmente los asuntos financieros de la Compañía y, en función de los informes periódicos y las recomendaciones de la dirección, revisará y realizará recomendaciones al Consejo en relación a los siguientes asuntos de la Compañía:
    1. posición de liquidez, capital de explotación, planes y actividades de gestión de liquidez;
    2. situación financiera;
    3. necesidades de capital y acuerdos financieros, planes de financiación de la gestión, la capacidad de la Compañía para evaluar los mercados de capital (incluidas las calificaciones de deuda y crédito de la Compañía), y las relaciones bancarias y entre prestamistas y prestatarios;
    4. estructura del capital, estrategias y transacciones incluidas las emisiones de valores de renta variable, política de dividendos, divisiones de acciones y propuestas de financiación externa específicas;
    5. emisiones de deuda, pago y/o recompra de pagarés pendientes de pago (en el mercado abierto o adquisiciones privadas o cualquier otro) y amortización de pagarés pendientes de pago según los términos del contrato aplicable;
    6. plan de activo de capital y requisitos y gastos en bienes de capital;
    7. las distintas estructuras o programas de seguros de la Compañía y cualquier otra actividad para gestionar el riesgo financiero en las actividades comerciales de la Compañía, incluidas, entre otras, la divisa, artículos de consumo y riesgos del tipo de interés y uso de productos derivados;
    8. aspectos financieros y de inversión de planes de beneficios incluidos, entre otros, la idoneidad de la financiación de planes de jubilación y planes de beneficios sociales;
    9. estrategia y situación fiscal; y
    10. planes de desarrollo corporativo.

2. El Comité podrá ejercer todas las competencias del Consejo de administración que por ley pueda asumir el Comité para revisar, evaluar y autorizar a la dirección de la Compañía la participación en cualquier posible transacción del mercado de capital a largo plazo (incluidas las financiaciones de patrimonio y de deuda), financiación de patrimonio privado y de deuda privada, fusión propuesta, adquisición, desposesión o inversión, en cantidades de más de veinticinco millones de dólares (25.000.000 $) y hasta cien millones de dólares (100.000.000 $) individualmente [las transacciones de veinticinco millones de dólares (25.000.000 $) o inferiores se realizarán a discreción del director general] donde la Compañía pueda participar de manera oportuna. El Comité podrá revisar transacciones similares que superen los cien millones de dólares (100.000.000 $) y recomendar al Consejo de administración sobre cómo actuar con dichas transacciones. El Consejo podrá establecer según su propio juicio un comité especial para evaluar dichas transacciones que superen los cien millones de dólares (100.000.000 $).

3. El Comité, en cumplimiento de su función de supervisión, tiene potestad para estudiar o investigar cualquier asunto de interés que el Comité considere oportuno y tendrá la autoridad necesaria para contratar y rescindir el contrato con asesores externos u otros expertos para este fin, incluida la autoridad para aprobar las tasas pagaderas a dichas partes y cualquier otra condición de contratación.

III.   ESTRUCTURA Y OPERACIONES:

Composición:

El Comité estará compuesto por dos (2) o más miembros del Consejo de administración, cada uno de los cuales deberá cumplir los estándares de independencia establecidos en la normativa del mercado de valores NASDAQ, según ha determinado el Consejo de administración. La mayoría del Comité deberá alcanzar un quórum para la transacción de las actividades comerciales. El número de la mayoría de los miembros presentes en las reuniones en las que haya un quórum deberá constituir el número del Comité.

Nombramiento y cese:

Los miembros del Comité serán nombrados por el consejo de administración y ejercerán sus funciones hasta que los sucesores de dichos miembros sean debidamente elegidos o habilitados o hasta la dimisión o el cese previos de dichos miembros. Los miembros del Comité podrán ser cesados, con o sin motivo, por un voto mayoritario del consejo de administración.

Presidente del Comité:

A menos que el Consejo de administración elija a un presidente, los miembros del Comité designarán a un presidente mediante el voto mayoritario de todos los miembros del Comité. El presidente presidirá todas las sesiones regulares del Comité y establecerá las órdenes del día de las reuniones del Comité. En ausencia del presidente del Comité, el Comité deberá elegir a otro miembro para presidir las reuniones.

Delegación a subcomités:

En el cumplimiento de sus responsabilidades, el Comité tendrá derecho a delegar la totalidad o parte de sus responsabilidades al presidente del Comité o a un subcomité compuesto por uno o más miembros del Comité, cuando considere oportuno y en beneficio de la Compañía.

El Comité podrá delegar a uno (1) o más directivos de la Compañía la autoridad de finalizar la documentación para las transacciones aprobadas por el Comité; siempre que dicha delegación cumpla con los estatutos de asociación y la ley aplicable. En caso de que se produzca dicha delegación, los directivos delegados deberán informar al Comité sobre las acciones realizadas de forma oportuna.

IV.   REUNIONES

  1. El Comité se reunirá las veces que considere necesarias; no obstante, habrá una reunión trimestral cada año natural como mínimo. El presidente del Comité o cualquier miembro del Comité podrá convocar reuniones del Comité. Todas las reuniones del Comité podrán realizarse telefónicamente.
  2. El Comité podrá invitar a sus reuniones a cualquier directivo, miembro de la dirección de la Compañía y cualquier otra persona que considere pertinente para llevar a cabo sus responsabilidades.

V. INFORMES

  1. El Comité deberá informar con regularidad al Consejo de administración acerca de:
    1. las siguientes reuniones del Comité;
    2. otros asuntos que sean relevantes para el ejercicio de las responsabilidades del Comité; y
    3. el Comité deberá proporcionar al Consejo de administración las recomendaciones que el Comité considere oportunas. El informe para el consejo de administración puede ser un informe oral presentado por el presidente o por cualquier otro miembro del Comité que haya sido designado por éste para la realización de dicho informe.
  2. El Comité deberá mantener libros de actas u otros registros de las reuniones y actividades del Comité.

VI.   EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO

  1. El Comité deberá realizar periódicamente una revisión y evaluación del rendimiento del Comité y sus miembros, incluida la revisión del cumplimiento por parte del Comité de este estatuto.
  2. Asimismo, el Comité deberá revisar y volver a evaluar periódicamente la idoneidad de este estatuto, así como recomendar al consejo de administración las mejoras del estatuto que el Comité considere necesarias u oportunas.
  3. El Comité llevará a cabo estas evaluaciones y revisiones de la manera que considere oportuna.


Este documento incluye las enmiendas realizadas por el consejo de administración el 26 de abril de 2012, con fecha de entrada en vigor el 26 de abril de 2012