Estatuto del Comité de finanzas

I.  PROPÓSITO:

La Junta directiva (la “Junta”) de Seagate Technology plc (la “Empresa”) designa el Comité de Finanzas (el “Comité”) con el fin de asistir a la Junta en el ejercicio de supervisión de las decisiones de la gerencia en relación con las transacciones de capital e inversión de la Empresa y con el fin de revisar y supervisar los asuntos financieros de la Empresa.

II.  AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES

  1. Con el fin de cumplir con sus responsabilidades y deberes, el Comité examinará los asuntos financieros de la Empresa regularmente y, con base en los informes regulares y las recomendaciones de la gerencia, realizará revisiones y proporcionará recomendaciones a la Junta en relación con los siguientes aspectos de la Empresa:
    1. posición de efectivo, capital de trabajo, planes y actividades de administración de efectivo;
    2. posición financiera;
    3. necesidades de capital y acuerdos de financiamiento, planes de financiamiento de la gerencia, la capacidad de la Empresa de acceder a los mercados de capitales (incluida deuda y calificaciones crediticias de la Empresa) y las relaciones bancarias y prestamistas;
    4. estructura de capital, estrategias y transacciones, incluidas las emisiones de capital, la política de dividendos, fraccionamiento de acciones y propuestas de financiamiento externas;
    5. emisiones de deudas, pago y/o recompra de pagarés pendientes (ya sea en un mercado abierto o a través de compras negociadas de manera privada o de otro modo) y amortización de pagarés pendientes de conformidad con los términos del contrato aplicable;
    6. plan de bien activo y requerimientos e inversiones de capital;
    7. los diversos programas y estructuras de seguro de la Empresa, así como otras actividades para administrar el riesgo financiero del negocio de la Empresa, incluida, sin limitarse a, moneda, activos, exposición a la tasa de interés y el uso de adquisiciones derivadas;
    8. aspectos financieros y de inversión de los planes de beneficios, incluida, sin limitarse a, la idoneidad del financiamiento de los planes de retiro y los planes de los beneficios de la asistencia social;
    9. situación fiscal y estratégica, así como
    10. planes de desarrollo corporativo de la Compañía.

2. El Comité deberá poseer y podrá ejercer todos los poderes de la Junta directiva que por ley pueda ejercer el Comité para revisar, evaluar y autorizar a la gerencia de la Compañía para entrar en cualquier transacción de mercado de capital (incluido el financiamientos de deuda y capital) capital privado y financiamiento de deuda, propuesta de fusión, adquisición, desinversión o inversión, en cantidades superiores a US$ 25 millones y hasta US$ 100 millones de forma individual (las transacciones de US$ 25 millones o menos están sujetas a la discreción del Director General) para que la Compañía pueda tener la oportunidad de participar de vez en cuando. El Comité podrá revisar las transacciones similares que excedan los US$ 100 millones y formular una recomendación al pleno de la Junta directiva en relación con las mismas. La Junta a su sola discreción podrá establecer un comité especial para evaluar cualquier transacción que exceda los US$ 100 millones.

3. El Comité, al asumir su rol de supervisión, está capacitado para estudiar o investigar cualquier asunto de interés o preocupación que el Comité considere apropiado y tendrá la autoridad para retener y dar por terminado un contrato con asesores externos u otros expertos para este fin, incluyendo la autoridad para aprobar los honorarios pagaderos a dicho asesor o experto y cualquier otro término de retención.

III.  ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO:

Composición:

El Comité deberá estar integrado por 2 o más miembros de la Junta directiva, cada uno de los cuales deberá cumplir con las normas de independencia establecidas en las normas que lista The Nasdaq Marketplace Rules, según lo determinado por la Junta directiva. Una mayoría en el Comité representará quorum para la transacción del negocio y la actuación de una mayoría de los presentes en cualquier reunión en la que haya quorum será la actuación del Comité.

Asignación y remoción:

Los miembros del Comité serán nombrados por la Junta directiva y deberán ejercer el cargo hasta que el sucesor de dicho miembro sea debidamente electo y calificado, o hasta que ocurra la renuncia o remoción de dicho miembro. Los miembros del Comité pueden ser removidos libremente por los votos de la mayoría de los miembros de la Junta directiva.

Presidente del Comité:

A menos que el Presidente sea electo por la Junta directiva, éste será nombrado por la mayoría de votos de todos los miembros del Comité. El presidente presidirá todas las sesiones regulares del Comité y establecerá la agenda para las reuniones del Comité. En ausencia del Presidente del Comité, el Comité deberá elegir a otro miembro para que presida.

Delegación de los Subcomités:

A fin de cumplir con sus responsabilidades, el Comité podrá delegar algunas o todas sus responsabilidades al Presidente del Comité o a un subcomité compuesto por uno o más miembros del Comité, cuando lo considere apropiado y para el bien de la Empresa.

El Comité podrá delegar a uno o más directivos de la Empresa la autoridad para finalizar los documentos de las transacciones aprobadas por el Comité; siempre y cuando la delegación cumpla con los Artículos de la Asociación y las leyes aplicables. En caso de esta delegación, el (los) directivo(s) delegado(s) deberá(n) reportar al Comité sobre las acciones tomadas de manera oportuna.

IV.  ASAMBLEAS

  1. El Comité debe realizar dichas reuniones según lo considere necesario pero se deberá reunirse por lo menos una vez por trimestre cada año. El presidente del Comité o cualquier miembro del Comité pueden convocar reuniones del Comité. Todas las reuniones del Comité se pueden de forma telefónica.
  2. El Comité puede invitar a sus reuniones a cualquier director, miembro del equipo gerencial de la compañía o cualquier otra persona que considere pertinente para el cumplimiento de sus responsabilidades.

V. INFORMES

  1. El Comité deberá informar regularmente a la Junta directiva sobre:
    1. informes de las reuniones del Comité;
    2. informes con respecto a otros asuntos que son relevantes para que el Comité cumpla con sus responsabilidades; y
    3. el Comité proporcionará tales recomendaciones a la Junta directiva según lo considere apropiado el Comité. El informe de la Junta directiva puede ser presentado en forma oral por el Presidente o por cualquier otro miembro del Comité designado por el Comité para que elabore dicho informe.
  2. El Comité llevará las minutas y otros registros de las reuniones y actividades del Comité.

VI.  EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  1. El Comité deberá realizar una revisión y evaluación periódicamente de las actuaciones del Comité y sus miembros, incluso revisar el cumplimiento del Comité con el presente Estatuto.
  2. Adicionalmente, el Comité revisará y reevaluará periódicamente la idoneidad de este Estatuto y recomendará a la Junta directiva sobre cualquier mejora a este Estatuto que el Comité considere necesario o conveniente.
  3. El Comité llevará a cabo dichas evaluaciones y revisiones de la manera más adecuada.


Enmendados y reiterados por la Junta directiva el 26 de abril de 2012, con fecha de vigencia del 26 de abril de 2012