재무 위원회 헌장

I. 목적:

회사의 자본 및 투자 행위에 대한 재무 결정 감독을 실행함에 있어 이사회를 지원하고 회사의 금융 업무를 검토 및 감독하기 위한 재무 위원회(이하 “위원회”)는 Seagate Technology plc(이하 “회사”)의 이사회(이하 "이사회")가 임명한다.

II.   권한 및 책임

  1. 책임 및 직무 수행을 위해, 위원회는 정기 보고서 및 경영진 추천안을 바탕으로 하여 회사의 금융 업무를 정기적으로 검토하며 다음과 같은 사항을 검토하여 이사회에 권고한다:
    1. 현금 유동성, 운전자본, 현금 관리 계획 및 활동
    2. 재무 상태
    3. 자본 요청 및 자금 조달 협약, 경영진의 자금 조달 계획, 회사의 자본 시장 접근 능력(회사의 부채 및 신용 등급 포함), 은행 및 대출 기관과의 관계
    4. 자본 구성, 주식 발행을 포함한 전략 및 실행, 배당 정책, 지분 분할 및 특정 외부 금융 제안서
    5. 채권 발행, 모든 미지불 채권의 상환 및/또는 환매(공개 시장 매입 또는 비공개 상대 매입 중 하나 또는 그 반대의 경우) 및 해당 계약서의 약관에 따른 미지불 채권의 상환
    6. 자본 자산 플랜 및 요건, 자본 지출
    7. 회사의 여러 보험 프로그램 및 구조 그리고 회사의 사업에 관련된 기타 금융 리스크 관리 활동(통화, 상품과 금리 익스포츄어 및 파생상품 사용을 포함하며 이에 제한되지 않음)
    8. 급부 제도에 대한 재무 및 투자 양상(펀드 은퇴 연금 제도 및 복지 혜택 플랜 관련 재정 지출의 적절성을 포함하며 이에 제한되지 않음)
    9. 세금 제도 및 전략
    10. 기업 발전 계획

2. 위원회는 이사회의 모든 권한을 가지고 행사할 수 있으며 법에 따라 그러한 권한을 행사함으로써 회사가 종종 참여할 수 있는 건당 2,500만 달러에서 최대 1억 달러(2,500만 달러 이하의 거래는 CEO의 재량으로 가능) 규모의 잠재적인 자본 시장 거래(채권 금융 및 자기 자본 조달 포함), 사적 자금 조달 및 채권 금융, 제안 합병, 인수, 자산 매각 또는 투자에 회사의 경영진이 참여하는 것에 대해 심의, 평가 및 승인할 수 있다. 위원회는 1억 달러를 초과하는 유사한 거래를 심의할 수 있고 그와 관련하여 이사회에 건의를 할 수 있다. 이사회는 그 재량으로 특별 위원회를 구성하여 그와 같이 1억 달러를 초과하는 거래를 평가할 수 있다.

3. 위원회는 자신의 감독자 역할을 이행함에 있어, 위원회가 적절하다고 판단하는 모든 이해 관련 사항을 연구 또는 조사할 권한을 부여 받으며 외부 자문 또는 이 목적에 부합하는 기타 전문가를 고용 및 해고할 권한을 가진다. 이러한 권한은 그러한 자문 및 전문가에게 지급할 수수료 및 기타 고용 조건을 포함한다.

III. 구조 및 운영:

구성:

위원회는 2인 이상의 이사회 이사로 구성되어야 하며 각 위원은 이사회가 정한 바에 따라 Nasdaq Marketplace Rules에 규정된 독립성 기준을 충족해야 한다. 사업 처리를 위해서는 위원회 위원의 과반수 이상이 출석해야 정족수가 되며, 위원회 규정에 따라, 정족수가 필요한 모든 회의에는 위원회 위원의 과반수 이상이 출석해야 한다.

선임 및 해임:

위원회의 회원은 이사회에 의해 임명되어야 하며 그러한 회원의 후임자가 적절한 절차에 따라 선임되고 자격을 갖출 때까지 또는 그러한 회원의 조기 사임 또는 해임이 있을 때까지 업무를 수행해야 한다. 위원회의 위원은 이사회의 다수결에 의해 이유 유무에 상관 없이 해임될 수 있다.

위원회 위장:

이사회에서 의장이 선출되지 않았다면, 위원회는 전체 위원의 과반수 의결로 의장을 지명해야 한다. 의장은 위원회의 모든 정규 회의를 주재하고 위원회 회의 안건을 정한다. 위원회 의장이 공석 중일 경우, 위원회는 회의를 주관할 다른 위원을 선임해야 한다.

소위원회 위임:

책임을 이행함에 있어 위원회는 적절하거나 회사의 이익에 최선이라고 판단될 경우 자신의 책임 중 일부 또는 전부를 위원회의 의장 또는 1인 이상의 위원으로 구성된 소위원회에 위임할 수 있다.

위원회는 위원회가 승인한 거래에 대한 문서화를 마무리할 권한을 1인 이상의 회사 임원에게 위임할 수 있으며 이러한 위임은 정관 및 관계법을 준수해야 한다. 그러한 위임이 있을 경우, 위임을 받은 임원들은 적시에 위원회에 시행한 조치에 대해 보고해야 한다.

IV. 회의

  1. 위원회는 필요하다고 여겨질 경우 회의를 열되 매년 분기마다 1회 이상 회의를 열어야 한다. 위원회의 의장 또는 위원이 위원회 회의를 소집할 수 있다. 위원회의 모든 회의는 유선상으로 진행할 수도 있다.
  2. 위원회는 회사의 이사, 임원 및 기타 책임을 이행하기 위해 적절한 것으로 판단되는 자를 회의에 초대할 수 있다.

V. 보고서

  1. 위원회는 이사회에 다음 사항을 포함하는 보고서를 정기적으로 제출해야 한다.
    1. 위원회의 회의 보고서
    2. 위원회의 책무 이행과 관련된 기타 사항 보고서 및
    3. 위원회는 적절하다고 판단될 경우 이사회에 권고안을 제출한다. 이사회에 제출되는 보고서는 의장 또는 위원회가 지명한 위원회 위원 중 누군가가 구술하여 보고서로 작성할 수 있다.
  2. 위원회는 위원회의 회의와 활동에 대한 회의록 및 기타 보고서를 유지해야 한다.

VI. 성과 평가

  1. 위원회는 위원회가 이 헌장을 준수하는지 여부의 검토를 비롯하여 위원회 및 각 위원의 성과를 정기적으로 검토 및 평가해야 한다.
  2. 덧붙여, 위원회는 이 헌장의 적절성을 정기적으로 검토 및 재평가하고, 위원회가 필요하고 적절하다고 판단할 경우 헌장의 개정을 이사회에 권고한다.
  3. 위원회는 적절한 방법으로 이러한 평가와 검토를 실시해야 한다.


2012년 4월 26일자로 이사회에 의해 개정 및 정정되었으며 2012년 4월 26일자로 시행됨.