Twee medewerkers van Seagate op onze vestiging in Springtown, Noord-Ierland, hebben een bijzondere band. Collega’s. Mentoren. En bovendien: vader en zoon.
Shaun North is al meer dan 30 jaar in dienst bij Seagate en werkt momenteel als kwaliteitsingenieur. Zijn zoon, Harry, is stagiair.
Seagate Stories sprak met Harry om te ontdekken welke vijf lessen zijn vader hem in de loop der jaren heeft bijgebracht en die hij elke dag op zijn werk toepast:
Dingen kapotmaken
„Mijn vader haalt dingen uit elkaar om te begrijpen hoe ze werken. Vervolgens zet hij ze weer in elkaar, en dan zijn ze nog beter dan voorheen. Hij heeft mij geleerd dat dit een uitstekende manier is om uitdagingen aan te pakken: ze opsplitsen in hun afzonderlijke onderdelen en zo de oplossing opbouwen.”
Veranderingen verwelkomen
„Mijn vader begon in de jaren negentig bij Seagate, waar hij tapedrives maakte. Zijn team legde de meetgegevens vast en stelde de controlekaarten met de hand op! Momenteel produceren wij HAMR-schijven en maken wij gebruik van AI. De verandering lijkt enorm. Maar, zoals hij altijd zegt: ‘Ga er gewoon voor.’ Je hoeft je maar beetje bij beetje aan te passen.”
Kansen aangrijpen
„Zijn loopbaan vormt een inspirerend voorbeeld. Hij maakte deel uit van het oorspronkelijke R&D-team in Springtown. Vervolgens stapte hij over naar de procesengineering en nu is hij werkzaam bij de kwaliteitsafdeling. Maar het ging niet alleen om het omarmen van verandering (zoals zijn vorige advies!), maar ook om het benutten van de kansen om andere dingen te doen. Toen ik als stagiair begon, zei hij tegen mij dat ik de eerste stap moest zetten en mijn leidinggevende moest vertellen wat ik zocht. Dat zal ik nooit vergeten.”
Zoeken naar nieuwe perspectieven
„Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse sleur. Maar er zijn nog zoveel andere invalshoeken waarmee je je visie, oplossingen enzovoort kunt verrijken en versterken. Hij onderhoudt contacten en voert individuele gesprekken met collega’s van alle leeftijden en ervaringsniveaus in onze fabrieken in Thailand en in Minnesota. Hij vertelde mij altijd dat zij een nieuwe kijk op de zaken hebben, en hij wil graag hun visie horen over hoe er verbeteringen kunnen worden aangebracht.”
Zorg dat je invloed verder reikt dan jezelf
„Ons bedrijf heeft een grote invloed op onze gemeenschap, zowel via de mensen als via de economie en het positieve werk dat wij verrichten. En dat is de belangrijkste les van allemaal: wanneer wij – ons team, onze familie, ons bedrijf – succes boeken, doet onze gemeenschap dat ook. Dat werpt een heel nieuw licht op mijn carrière en de impact die deze zou kunnen hebben.”
