Recomendar seu local de trabalho ao seu filho significa colocar anos de experiência pessoal por trás dessa recomendação. Em diferentes unidades da Seagate nos Estados Unidos, China, Irlanda do Norte e Singapura, quatro pais se sentiram confiantes em fazer exatamente isso. A confiança que depositavam neles cresceu a partir de carreiras repletas de oportunidades para aprender, enfrentar novos desafios e evoluir juntamente com a tecnologia.
Recomendação baseada na experiência.
Para Katie Staub, gerente principal de programas/projetos em operações de wafers em Minnesota, a recomendação refletiu mais de 30 anos de experiência em engenharia, gestão e liderança de programas. Seu filho Ben cresceu ouvindo falar sobre o trabalho dela e conhecendo colegas que faziam a engenharia parecer acessível.
“Gostei das pessoas e do trabalho interessante que elas faziam”, diz Ben. “Eles claramente gostavam do trabalho e estavam ansiosos para ensinar os outros e compartilhar o que sabiam.”
Atualmente, Ben é engenheiro de processos de wafers na Seagate. Ele está trabalhando na área que despertou seu interesse inicialmente por meio de sua mãe, ao mesmo tempo que traz sua própria curiosidade e ideias para o cargo.
Em Wuxi, na China, a confiança de Zou Ting Ting vinha de uma carreira que havia se desenvolvido ao longo do tempo. Ela ingressou na Seagate como especialista em manufatura em 2007 e progrediu para cargos de liderança. Quando sua filha, XinYi, estava se preparando para entrar no mundo do trabalho, Ting Ting se sentiu à vontade para recomendar uma empresa onde ela havia encontrado oportunidades para desenvolver suas habilidades e sua carreira.
Atualmente, XinYi trabalha na fabricação de conjuntos de cabeçotes de impressão, contribuindo para componentes usados em dispositivos de armazenamento de dados. A experiência proporcionou a ela uma perspectiva própria.
“Isso me ajuda a entender que até mesmo um trabalho que pode parecer comum pode gerar um valor significativo em escala global”, diz ela.
Isso me ajuda a entender que mesmo um trabalho que possa parecer comum pode gerar valor significativo em escala global.
Hua Xin Yi
Manufacturing Specialist, Wuxi, China
Construindo seus próprios caminhos
Na unidade da Seagate em Springtown, na Irlanda do Norte, Shaun North já tinha construído uma carreira de três décadas quando seu filho, Harry, ingressou em um programa de aprendizagem que combinava estudos universitários com experiência prática em engenharia.
Harry logo se deparou com o ambiente acolhedor que seu pai esperava que ele encontrasse. “Todos são muito amigáveis, felizes e têm tempo para ajudar”, diz ele.
Todos são muito simpáticos, alegres e têm tempo para ajudar.
Harry North
Apprentice, Derry/Londonderry, Northern Ireland
Com colegas dispostos a compartilhar seus conhecimentos, Harry está desenvolvendo habilidades práticas e dando seus primeiros passos na engenharia.
Em Singapura, Bukhari Fuad passou a valorizar o alcance global da Seagate e as oportunidades de crescimento desde que ingressou na empresa em 2018. Quando seu filho, Muhammad Afif Haikal Bukhari, estava pensando em onde começar sua carreira, Bukhari se sentiu confiante ao recomendar a Seagate.
Atualmente, Muhammad é especialista em engenharia nível III na área de engenharia de equipamentos de mídia. Ele e seu pai trabalham em funções diferentes dentro da mesma fábrica.
“Foi muito significativo e emocionante ver meu filho usando o mesmo crachá da Seagate que eu”, diz Bukhari.
Em quatro países diferentes, esses pais confiaram o suficiente em suas experiências para recomendar a Seagate à próxima geração. Ben, XinYi, Harry e Muhammad aceitaram essa oportunidade por motivos próprios — e agora cada um está fazendo dela a sua própria.
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