Einstellungsverfahren

Teams mit einem gemeinsamen Ziel aufbauen

Von der Bewerbung bis zum Angebot: So laufen Ihre Suche nach Karrieremöglichkeiten und das Vorstellungsgespräch bei Seagate ab.

Wir glauben, dass großartige Teams gezielt aufgebaut werden, indem unterschiedliche Hintergründe, Ideen und Stärken zusammengeführt werden.

Mit einem gemeinsamen Ziel arbeiten wir zusammen an der Entwicklung und Bereitstellung leistungsstarker Speicherlösungen, mit denen unsere Kunden ihre Daten in großem Umfang speichern, schützen und verwalten können. Auch wenn sich die einzelnen Rollen und Teams unterscheiden, können Sie im Allgemeinen Folgendes erwarten, wenn Sie unseren Einstellungsprozess durchlaufen, von der Bewerbung über das Vorstellungsgespräch bis zur endgültigen Entscheidung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter betreuen einen Seagate-Stand auf einer Karrieremesse und präsentieren Produkte und Unternehmensinformationen.

Anwenden

Entdecken Sie Möglichkeiten, die Ihren Fähigkeiten, Interessen und Karrierezielen entsprechen, und reichen Sie Ihre Bewerbung anschließend über unsere Karriereseite ein.

Sobald Sie sich beworben haben, erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Unser Recruiting-Team wird prüfen, inwieweit Ihre Erfahrung zu den Anforderungen der Stelle und des einstellenden Teams passt. Wenn Ihr Profil gut passt, wird sich ein Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu besprechen.

Vorstellungsgespräch

Ob virtuell oder persönlich – durch Interviews erfahren wir mehr über Sie und Sie haben gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über Seagate zu erfahren.

Dies ist eine Gelegenheit, einander kennenzulernen. Sie werden sich mit dem Personalverantwortlichen und in vielen Fällen auch mit Mitgliedern des Teams treffen, um über Ihre Erfahrungen, Ihre Herangehensweise bei Herausforderungen und Ihre Begeisterung für die Stelle zu sprechen. Genauso wichtig ist, dass Sie ausreichend Zeit haben, Fragen zur Stelle, zum Team und zum Leben bei Seagate zu stellen.

Ein Mitarbeiter im Reinraum arbeitet mit Präzisionswerkzeugen an einer Technologiekomponente.

Entscheidung

Nach Ihren Vorstellungsgesprächen prüft das Einstellungsteam sorgfältig das Feedback und entscheidet nach gründlicher Prüfung entsprechend den Anforderungen der Stelle und des Teams.

Wenn Sie ausgewählt werden, wird Ihr Personalvermittler Ihnen das Angebot vorstellen und Sie die nächsten Schritte begleiten. Jeder Kandidat erhält eine Benachrichtigung, sobald eine Entscheidung getroffen wurde. Nach Ihrem Einstieg bei Seagate helfen Ihnen Ihr Vorgesetzter und das Einarbeitungsprogramm, sich einzuleben und Kontakte zu knüpfen, damit Sie gut starten können.

Bei uns ist jeder willkommen.

Wenn eine Stelle Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aus allen Bereichen und Karrierestufen und schätzen die einzigartigen Erfahrungen, die jede Person mitbringt.

Unterstützung beim Vorstellungsgespräch

Wir legen Wert auf ein inklusives und barrierefreies Einstellungsverfahrenh. Wenn Sie während des Vorstellungsgesprächs Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accommodations@seagate.com. Wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihnen die benötigte Unterstützung zu bieten.

Ein Hinweis zu KI

Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt, und wir sind stolz darauf, Teil dieser Zukunft zu sein. In den Vorstellungsgesprächen möchten wir Sie kennenlernen – Ihre Erfahrungen, Ihre Denkweise und Ihre Herangehensweise an reale Herausforderungen. Um ein faires und authentisches Bewerbungsgespräch zu gewährleisten, bitten wir Bewerber, während des Gesprächs keine KI-Tools zu verwenden. Sobald Sie bei Seagate einsteigen, haben Sie die Möglichkeit, KI verantwortungsvoll im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit und Innovationsprojekte einzusetzen.

Ihr Durchbruch beginnt heute

Machen Sie den ersten Schritt zum Aufbau Ihrer Zukunft.

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