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Gemeinschaftsbildung und Inklusionsförderung

Employee Resource Groups

Seagate weiß, dass Employee Resource Groups (ERGs) eine wichtige Rolle dabei spielen, eine Kultur der Inklusion zu fördern, in der sich alle Mitarbeiter respektiert und für ihren individuellen Beitrag wertgeschätzt fühlen.

Von Mitarbeitern geleitet
ERGs (Employee Resource Groups) sind von Mitarbeitern geleitete Gruppen, in denen Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten und sich austauschen können.
Verbindungen aufbauen
ERGs helfen dabei, Verbindungen im Unternehmen zu knüpfen.
Entwicklung und Unterstützung
ERGs bieten Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Netzwerk
ERGs helfen Mitarbeitern dabei, produktive Beziehungen miteinander aufzubauen und eine Gemeinschaft zu bilden.
Einbindung von Führungskräften
ERGs bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, mit der Führungsebenen in Kontakt zu kommen.
Gemeinnütziges Engagement
Mit 30 Abteilungen in zehn unterschiedlichen ERGs aus sieben Ländern und mit über 3,900 Mitgliedern ist die ERG-Community von Seagate offen für alle.

PRIDE!
Women’s Leadership Network
Professionals of Color
Minds of All Kinds
Asian Pacific Community
Interfaith
Young Professionals
Chinese Community
Military and Veterans
Eltern und Betreuer

*Die obigen Informationen gelten ab dem 28.07.24 (GJ2024).