Zwei Seagate-Mitarbeiter an unserem Standort in Springtown in Nordirland verbindet eine besondere Beziehung. Sie sind Kollegen. Mentoren Und auch Vater und Sohn.
Shaun North ist seit mehr als 30 Jahren bei Seagate und arbeitet derzeit als Ingenieur in der Qualitätssicherung. Sein Sohn Harry ist Auszubildender.
Seagate Stories traf sich mit Harry, um mehr über die fünf Lektionen zu erfahren, die ihm sein Vater im Laufe der Jahre beigebracht hat und die er jeden Tag bei der Arbeit anwendet:
Dinge zerlegen
„Mein Vater nimmt Dinge auseinander, um zu verstehen, wie sie funktionieren. Dann setzt er sie besser wieder zusammen, als sie vorher waren. Er hat mir beigebracht, dass dies eine großartige Methode ist, um Herausforderungen zu bewältigen – sie in ihre Bestandteile zu zerlegen und daraus die Lösung zu entwickeln.“
Veränderungen annehmen
„Mein Vater begann in den 1990er-Jahren bei Seagate und stellte Bandlaufwerke her. Sein Team erfasste die Messungen und zeichnete die Regelkarten noch von Hand! Heute produzieren wir HAMR-Laufwerke und nutzen KI. Die Veränderung erscheint enorm. Aber wie er immer sagt: ‚Mach es einfach. Du must nur schrittweise vorgehen.‘“
Chancen nutzen
„Seine Karriere ist eine inspirierende Orientierungshilfe. Er begann im ursprünglichen F&E-Team in Springtown. Dann wechselte er in die Prozessentwicklung und arbeitet jetzt in der Qualitätssicherung. Aber es ging nicht nur darum, Veränderungen anzunehmen (siehe seinen vorherigen Ratschlag!), sondern auch darum, die Chancen zu nutzen, etwas anderes zu machen. Als ich meine Ausbildung begann, sagte er mir, ich solle den ersten Schritt machen und meinem Vorgesetzten sagen, was ich anstrebe. Das werde ich nie vergessen.“
Neue Perspektiven suchen
„Es ist leicht, sich im Alltag zu verlieren. Aber es gibt so viele andere Perspektiven, die man einbeziehen kann, um seine Ansichten und Lösungen weiterzuentwickeln. Er hat Kontakte und Einzelgespräche mit Kollegen aller Alters- und Erfahrungsstufen in unseren Werken in Thailand und Minnesota. Er sagte mir immer, dass sie eine neue Sichtweise auf die Dinge haben, und er ihre Meinung zu Verbesserungen hören möchte.“
Einen größeren Beitrag leisten
„Unser Unternehmen hat durch die Mitarbeiter, die Wirtschaft und die positiven Leistungen, die wir erbringen, großen Einfluss auf unsere Gemeinschaft. Das ist die wichtigste Lektion von allen: Wenn wir – unser Team, unsere Familie, unser Unternehmen – erfolgreich sind, dann ist es auch unsere Gemeinschaft. Das gibt meiner Karriere und dem Einfluss, den sie haben könnte, eine ganz neue Bedeutung.“
