‘Tenang, tegas’: Veteran dan Wakil Direktur Utama Seagate, Mike Leitner

Ditetapkan sebagai Military Friendly® selama lima tahun berturut-turut, Seagate sangat menghargai pengalaman dan keterampilan banyak veteran yang dipekerjakannya.

Salah satunya adalah Mike Leitner, wakil direktur utama operasi sumber daya manusia dan tempat, layanan tempat kerja, serta keberlanjutan.

Sebelum memulai kariernya yang panjang di Seagate, Leitner mempelajari matematika saat berpartisipasi dalam ROTC di Universitas Notre Dame. Dengan gelar di tangan, ia ditugaskan sebagai perwira di Angkatan Laut AS, melanjutkan studinya di Sekolah Tenaga Nuklir Angkatan Laut yang bergengsi, lalu bergabung dengan Pasukan Kapal Selam.

Tenang di bawah tekanan: Michael Mercier, direktur senior akuisisi bakat global di Seagate dan veteran Angkatan Udara AS, mengatakan rekannya mencontohkan “jenis kepemimpinan tenang dan tegas yang berkembang pesat dalam situasi yang menantang”.

Leitner menelusuri cara metodisnya dari gelar matematika dan sifat pemecahan masalah yang dikembangkan di militer.

Mempercayai orang-orang di sekitar Anda. “Saat Anda bergabung sebagai perwira di sebuah kapal, Anda bukanlah seorang ahli”, ujar Leitner. Mereka yang “mengenal mesin luar dalam” adalah bintara dan awak tamtama yang memiliki pengalaman bertahun-tahun.

Baik di militer maupun di Seagate, pendekatan kepemimpinan terbaik adalah “percaya kepada para ahli yang sebenarnya dan berdayakan mereka untuk melakukan pekerjaannya”.

Bersiap menghadapi yang terburuk. Tugas di kapal selam memerlukan “banyak persiapan untuk berbagai hal yang mungkin terjadi, termasuk tumpahan yang tidak disengaja dari reaktor nuklir”.

Itulah sebabnya Leitner menjadi orang yang sangat percaya pada kebijakan dan prosedur. Ini bukan tentang menghafalnya. Ini tentang memahaminya dengan cukup baik untuk menghubungkan semua titik. “Dengan cara itu, dalam keadaan darurat, Anda tidak perlu berpikir. Cukup lakukan saja”.

Hal yang sama berlaku untuk memimpin tim keselamatan lingkungan dan tanggap darurat di Seagate. “Bila sesuatu terjadi, mereka langsung menghampiri dan harus tahu hal yang harus dilakukan”, jelas Leitner. “Pada saat itu, tidak ada waktu untuk memikirkannya”.

Mengambil tindakan perbaikan. Saat kapten kapal selam mengetahui sesuatu yang salah, mereka menuntut untuk tahu “hal yang akan dilakukan terhadap hal tersebut dan alasan hal tersebut tidak akan terjadi lagi”.

Dalam situasi apa pun, Leitner mengatakan tanggung jawab melibatkan jawaban terus terang terhadap pertanyaan penting: “Apa yang seharusnya terjadi? Apa yang telah terjadi? Apa yang kita pelajari dari kejadian tersebut dan bagaimana tindakan selanjutnya?”

Menjaga segala sesuatunya dalam perspektif yang tepat. Leitner teringat seorang atasannya di Angkatan Laut yang mengatakan kepadanya bahwa tanpa detasemen, “semuanya penting”.

Kenyataannya, masalah apa pun dapat menjadi lebih buruk. Beberapa lebih penting dibandingkan yang lain. Dan sedikit sekali, jika ada—bahkan pada kapal selam nuklir—yang kekurangan solusi.

Kuncinya adalah pertimbangan yang tenang dan metodis. “Dalam benak saya, saya percaya jika ada masalah, kita bisa menemukan cara untuk menyelesaikannya”.

Perusahaan yang Ramah Militer: Awalnya, Leitner bertanya-tanya apakah mantan Angkatan Laut akan cocok di Seagate. Namun sejak hari pertama, ia merasa diterima. “Anda masuk melalui pintu depan, dan diterima”.

Dan keraguan tentang relevansi keterampilannya? “Hal-hal yang diajarkan militer kepada Anda, yang ditekuni, keahlian yang dimiliki—semuanya akan langsung diterapkan di dunia bisnis”.

Perspektif tentang Hari Veteran: “Bersyukurlah bagi mereka yang bersedia mendaftar dan melakukan yang terbaik untuk menjaga dunia tetap aman”, ujar Leitner. “Jika Anda mengenal seseorang yang sedang bertugas aktif, ucapkan terima kasih kepadanya”.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang budaya tempat kerja di Seagate, kunjungi
https://www.seagate.com/jobs/culture/