Siamo orientati alle persone

Seagate aderisce ai principi guida delle Nazioni Unite in materia di affari e diritti umani, ai principi fondamentali stabiliti dall'Organizzazione internazionale del lavoro e al codice di condotta RBA.

La nostra politica sui diritti umani dimostra il nostro impegno a preservare, proteggere e promuovere i diritti fondamentali dei dipendenti. Il presente documento è pubblicato in cinese, inglese, malese e tailandese ed è accessibile a tutti i dipendenti.

Coltivare i talenti interni è un pilastro della strategia di Seagate in materia di capitale umano. Grazie al nostro approccio completo allo sviluppo dei talenti, i colleghi hanno la possibilità di sviluppare la propria carriera attraverso un tutoraggio strutturato, percorsi di e-learning personalizzati, apprendimento immersivo sul lavoro e altri programmi interni. Queste iniziative strategiche consentono alla nostra forza lavoro globale di sviluppare competenze critiche, dalla leadership alle competenze tecniche, fino alla salute, alla sicurezza e all'ambiente.

Queste comunità guidate dai dipendenti offrono uno spazio sicuro per la discussione, la connessione, il networking e lo sviluppo professionale. Con oltre 4000 membri in tutto il mondo che rappresentano 10 ERG e 32 capitoli locali nell'anno fiscale 2025, i nostri ERG svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di una cultura in cui tutti i dipendenti si sentano sicuri, rispettati e valorizzati. Tutti i dipendenti possono iscriversi a qualsiasi ERG.

La salute e la sicurezza dei dipendenti, dei consulenti e dei visitatori di Seagate sono importanti per noi, ecco perché:  

• le sedi e le attività lavorative di Seagate sono controllate da sistemi di gestione della salute e della sicurezza.
• Tutti i siti di produzione sono certificati ISO 45001.  
• I nostri standard globali di salute e sicurezza e i relativi sistemi di gestione vanno spesso oltre le linee guida nazionali o di settore.
  

La nostra politica per l'ambiente, la salute, la sicurezza e la sostenibilità (EHS&S) rafforza l'impegno di Seagate per un ambiente di lavoro sicuro. Questa politica, insieme alle iniziative e ai programmi di formazione del sito, sostiene la collaborazione, la consultazione e la partecipazione attiva dei dipendenti e delle altre parti interessate, come i rappresentanti per la sicurezza, i lavoratori interinali e i consulenti. Ciò consente a ogni lavoratore di identificare ed eliminare attivamente i pericoli, di segnalare in modo anonimo preoccupazioni, incidenti e situazioni a rischio nonché di esercitare la "Stop Work Authority" senza ritorsioni.

Il nostro programma globale di benessere Healthy Journeys mira a educare, incoraggiare e supportare i nostri dipendenti mentre lavorano per raggiungere i loro obiettivi di salute e benessere. A livello globale, tutti i dipendenti hanno uguale accesso ai programmi offerti tramite Healthy Journeys. Per consentire un facile accesso alle nostre risorse e informazioni sul benessere, abbiamo creato un centro risorse globale nell'anno fiscale 2024. Inoltre, i nostri EAP offrono servizi di consulenza e una vasta gamma di informazioni su problemi personali ed emotivi, sulla famiglia, sulle relazioni e sul lavoro. I servizi di life coaching e i servizi di coaching olistico per fitness, nutrizione e finanza saranno introdotti gradualmente ai dipendenti a partire dal 1° gennaio 2026, partendo da Asia, EMEA, Brasile e Canada.