私たちは説明責任を重視しています

当社の行動規範は、全チームメンバーが体得することが期待される基準について説明しており、体得することにより、当社の企業価値に沿って行動し、Seagateポリシーを遵守し、特定の法規制を忠実に守ることができます。

当社は、その他の関連ポリシー、プログラムそしてプロセスと共に定期的にこの規範を評価・更新し、有効性とコンプライアンスを確保しています。 

連続的で職場全体に渡るアプローチを採用してSeagateのコンプライアンスと倫理（C&E）に関するプログラムを改善・強化しています。当社はそうすることで、法律、規制および会社ポリシーの違反を防止し、検知し、是正するポリシー、プロセス、基準の包括的体系を確立しています。 

当社のC&Eプログラムは、最高コンプライアンス責任者、現地のコンプライアンス責任者、GCEC、当社のコンプライアンスと倫理チーム、テーマ別スペシャリスト、経験ある弁護士を含むグローバル集団によってサポートされています。

Seagateは、毎年選任される取締役会が事業の管理監督責任をもって運営を行っています。取締役会は、Seagate株主に留保される事項を除いて会社の最終的な意思決定機関として機能します。

Seagateの倫理ヘルプラインは、従業員には社内ウェブサイトのホームページを通じて、社外のIR/投資家の皆様にはIRウェブサイトを通じて公開されています。報告先の情報は、社内および社外向け両方のSeagateウェブサイトに掲載されています。懸念がある場合は、英語、スペイン語、フランス語、中国語、韓国語、マレー語、ポルトガル語、タイ語で、電話または電子メールで報告することができます。

2024年度は、従業員とビジネス・パートナーの皆様に、現地法で匿名が許される範囲で、報復される心配をせず違法行為や非倫理的な行為を内密に匿名で報告できることを知っていただくために、一年を通じて社内外に倫理ヘルプラインの周知を続けました。当社は、情報セキュリティ、プロセス改善、報告、解決のための最新の業界標準を指標として当社の倫理ヘルプラインを評価しています。

Seagate Technology Holdings plc（以下、「会社」）の取締役会（以下、「取締役会」）は、その責任の果たし方を明確にするために以下のガイドラインを定めています。また、これらのガイドラインは、取締役会が会社の業務を必要に応じて見直し、評価し、当社の経営陣から独立して意思決定をするための必要な権限を有し、慣行を構築していることを示すものです。

これらのガイドラインでは、取締役会の委員会憲章と共に、会社管理における取締役会の枠組みを説明しています。取締役会では、これらのガイドラインの妥当性および有効性を継続的に評価しています。これらのガイドラインは取締役会が会社の最善の利益のために適切であると判断する場合、または、関係法令により要求される場合において変更される場合があります。取締役会の指名およびコーポレート・ガバナンス委員会（以下、「指名およびコーポレート・ガバナンス委員会」）は、このガイドラインを定期的に見直し、必要に応じて取締役会に変更を提言します。