Las personas dictan nuestras acciones

Seagate cumple los principios rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, los principios laborales fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y el Código de Conducta de Responsible Business Alliance (RBA).

Nuestra política de derechos humanos demuestra nuestro compromiso de preservar, proteger y promover los derechos fundamentales de los empleados. Este documento, publicado en chino, inglés, malayo y tailandés, se comparte con todos los empleados nuevos durante su incorporación; se publica en nuestros centros y se incluye en nuestro programa anual de reconocimiento de políticas.

Por medio del programa de compromiso de los empleados de Seagate, los trabajadores pueden adquirir habilidades, obtener experiencia y fortalecerse por medio de la capacitación presencial, el aprendizaje electrónico y las oportunidades de aprendizaje en el aula, la capacitación en liderazgo en profundidad y más. 

Estas comunidades dirigidas por empleados ofrecen debate, conexión, redes y desarrollo profesional. Con más de 4,000 miembros en todo el mundo que representan a 10 ERG y 30 delegaciones locales a partir del año fiscal 2024, nuestros ERG desempeñan un papel vital en la construcción de una cultura en la que todos los empleados se sientan seguros, respetados y valorados.

La salud y seguridad de los empleados, contratistas y visitantes de Seagate son importantes para nosotros, por lo tanto: 

• Las ubicaciones y actividades laborales de Seagate están protegidas por sistemas de gestión de salud y seguridad.
• Todos los sitios de fabricación cuentan con la certificación ISO 45001. 
• Nuestros estándares globales de salud y seguridad, así como los sistemas de gestión que los acompañan, con frecuencia van más allá de las directrices del país o la industria.

Nuestra política ambiental, de salud, seguridad y sostenibilidad (EHSyS, por sus siglas en inglés) refuerza el compromiso de Seagate por un lugar de trabajo seguro. Esta política, junto con las iniciativas y los programas de formación de la empresa, apoya la colaboración, la consulta y la participación activas de los empleados y demás partes interesadas, como representantes de seguridad, trabajadores temporales de la empresa y contratistas. Esto permite a cada trabajador identificar y eliminar activamente los peligros, informar de forma anónima inquietudes, incidentes y casi accidentes, y ejercer la "autoridad de parar el trabajo" sin represalias.

Nuestro programa de bienestar global Healthy Journeys busca educar, animar y apoyar a nuestros empleados mientras trabajan para lograr sus objetivos de salud y bienestar. A nivel mundial, todos los empleados tienen el mismo acceso a los programas que se ofrecen a través de Healthy Journeys y los programas de asistencia para empleados. Estos programas ofrecen servicios de asesoramiento y un centro de información sobre problemas personales o emocionales, familiares, relaciones, trabajo y asesoramiento financiero o legal.