Proces rekrutacji

Budowanie zespołów z celem

Od złożenia aplikacji po ofertę – oto, czego możesz się spodziewać, gdy będziesz zapoznawać się z możliwościami i rozmową kwalifikacyjną w firmie Seagate.

Wierzymy, że świetne zespoły powstają z intencją, poprzez łączenie różnych doświadczeń, pomysłów i mocnych stron.

Mając wspólny cel, wspólnie pracujemy nad projektowaniem i dostarczaniem wydajnych rozwiązań pamięci masowej, które pomagają naszym klientom przechowywać, chronić i zarządzać danymi na dużą skalę. Chociaż każde stanowisko i każdy zespół mogą się różnić, poniżej przedstawiamy, czego możesz się ogólnie spodziewać w trakcie naszego procesu rekrutacji — od złożenia aplikacji, przez rozmowę kwalifikacyjną, aż po podjęcie ostatecznej decyzji. Cieszymy się, że możemy Cię poznać!

Pracownicy obsługują stoisko Seagate na targach pracy, prezentując produkty i informacje o firmie.

Złóż wniosek

Przeglądaj oferty odpowiadające Twoim umiejętnościom, zainteresowaniom i celom zawodowym, a następnie złóż aplikację za pośrednictwem naszej strony z ofertami pracy.

Po złożeniu wniosku otrzymasz e-mail z potwierdzeniem. Nasz zespół ds. rekrutacji przeanalizuje Twoje doświadczenie, biorąc pod uwagę potrzeby stanowiska i zespołu ds. rekrutacji. Jeśli Twoje doświadczenie i kwalifikacje będą odpowiadać Twoim oczekiwaniom, rekruter skontaktuje się z Tobą w celu omówienia dalszych kroków.

Pracownik Seagate spotyka się z kandydatem do pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Rozmowa

Niezależnie od tego, czy odbywają się wirtualnie czy osobiście, wywiady mają na celu pomóc nam Cię lepiej poznać, a Tobie dać możliwość zapoznania się z firmą Seagate.

To szansa, żeby się poznać. Spotkasz się z menedżerem ds. rekrutacji, a w wielu przypadkach również z członkami zespołu, aby porozmawiać o swoim doświadczeniu, sposobie radzenia sobie z wyzwaniami i tym, co najbardziej Cię ekscytuje w tej możliwości. Co równie ważne, będziesz mieć mnóstwo czasu na zadawanie pytań dotyczących stanowiska, zespołu i życia w Seagate.

Pracownik pomieszczenia czystego używa precyzyjnych narzędzi do pracy nad komponentami technologicznymi.

Decyzja

Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zespół ds. rekrutacji uważnie analizuje opinie kandydatów i podejmuje przemyślaną decyzję na podstawie potrzeb danego stanowiska i zespołu.

Jeśli zostaniesz wybrany, rekruter poprowadzi Cię przez ofertę i kolejne kroki. Każdy kandydat otrzyma aktualizację po podjęciu decyzji. Jeśli dołączysz do firmy Seagate, Twój menedżer i program wdrożeniowy pomogą Ci się zaaklimatyzować, nawiązać kontakty i zapewnić sobie świetny start.

Każdy tu pasuje

Jeśli jakaś oferta pracy Cię zainteresuje, zachęcamy do złożenia aplikacji. Zapraszamy kandydatów z każdego środowiska i na każdym etapie kariery. Cenimy wyjątkowe doświadczenia każdej osoby.

Udogodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Zależy nam na zapewnieniu inkluzywnego i dostępnego procesu rekrutacji. Jeśli potrzebujesz udogodnień podczas rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się z nami pod adresem accommodations@seagate.com. Będziemy z Tobą współpracować, aby zapewnić Ci potrzebne wsparcie.

Uwaga na temat sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki pracujemy, i jesteśmy dumni, że jesteśmy częścią tej przyszłości. Podczas rozmów kwalifikacyjnych chcemy Cię poznać – Twoje doświadczenie, Twój sposób myślenia i podejście do realnych wyzwań. Aby zapewnić uczciwe i autentyczne doświadczenie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, prosimy kandydatów o niekorzystanie z narzędzi sztucznej inteligencji (AI) podczas rozmów. Po dołączeniu do Seagate będziesz mieć możliwość odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji (AI) w ramach swojej codziennej pracy i innowacji.

Twój przełom zaczyna się dziś

Zrób pierwszy krok w kierunku zbudowania swojej przyszłości.

Szukaj ofert pracy

Produkty

Baza wiedzy

Wsparcie i pliki do pobrania

Artykuły

suggested searches

Only 38% of enterprises are fully prepared for AI’s data demands

Learn more