Jak pracujemy

Gdzie ludzie napędzają postęp

Odpowiedzi na wyzwania związane z danymi, które kształtują nasz świat, nie są proste — w Seagate będziesz pracować z ciekawymi świata ludźmi, którzy doskonale radzą sobie ze wspólnym rozwiązywaniem tych problemów.

Pracownicy Seagate rozmawiają i śmieją się na imprezie firmowej.

Połączeni przez kontynenty

Najlepsze rezultaty buduje się wspólnie

Wierzymy, że owocna współpraca wykracza poza pojedyncze biuro, zespół czy strefę czasową. Codziennie współpracownicy z całego świata wspólnie rozwiązują problemy i uczą się od siebie nawzajem.

Ciekawostka: Seagate ma swoją siedzibę w ~30 000 pracowników w ponad 30 krajach.

Sprawdź szczegóły

Dwóch pracowników współpracuje nad projektem w przestrzeni roboczej Seagate.

Każda perspektywa się liczy

Najlepsze pomysły kształtują się w umysłach wielu osób

Niezależnie od tego, czy jesteś stażystą prezentującym badania, specjalistą ds. produkcji zgłaszającym wątpliwości na hali produkcyjnej, czy członkiem zespołu zadającym przemyślane pytanie, Twój głos pozwala nam iść naprzód.

Wierzymy, że różne pochodzenie, doświadczenia i sposoby myślenia czynią nas lepszymi — a nasze innowacje są tego dowodem.

Ciekawostka: 95% pracowników twierdzi, że ich menedżer ceni ich pomysły.

Dwóch pracowników Seagate w odzieży ochronnej do pomieszczeń czystych w zakładzie produkcyjnym.

Podnoszenie poprzeczki

W Seagate innowacje pojawiają się na każdym poziomie

Niezależnie od tego, czy udoskonalasz proces, czy rozwijasz przełomową technologię, zachęcamy Cię do zadawania pytań, testowania pomysłów i szukania lepszych sposobów na rozwijanie naszej pracy.

Ciekawostki:

94% pracowników twierdzi, że są zachęcani do wymyślania lepszych sposobów wykonywania zadań.
Posiadamy 3000 aktywnych patentów w USA
Co roku na naszym szczycie innowacji technicznych odważni myśliciele z firmy Seagate spotykają się, aby wymieniać się pomysłami i inspirować nowe pomysły.

Pracownicy Seagate zebrali się na wspólnym świętowaniu.

Prowadzenie i słuchanie

Najlepsi liderzy robią więcej niż tylko wyznaczają kierunek

Nasi liderzy wierzą w utrzymywanie kontaktów z ludźmi pracującymi nad projektem, stwarzanie okazji do dzielenia się pomysłami, zadawania pytań i pomagania w kształtowaniu przyszłości.

Ciekawostki:

Liderzy regularnie utrzymują kontakt z pracownikami poprzez spotkania panelowe, wizyty na miejscu i otwarte rozmowy.
W firmie Seagate przywództwo nie jest definiowane przez tytuł. Pracownicy na każdym szczeblu mają możliwość brania odpowiedzialności, rozwiązywania problemów i wywierania wpływu.

Pracownik firmy Seagate trzymający transparent promujący odpowiedzialność za środowisko podczas firmowego wydarzenia poświęconego zrównoważonemu rozwojowi.

Dbałość o środowisko naturalne w praktyce

Najlepsza przyszłość to ta, którą sami chronimy

Wierzymy, że odpowiedzialność i postęp idą w parze. Od projektowania bardziej wydajnych technologii po projektowanie w obiegu zamkniętym i energię odnawialną – zrównoważony rozwój jest wpisany w sposób, w jaki działamy innowacyjnie.

Ciekawostka: W roku kalendarzowym 2024 57% zużycia energii w zakładach Seagate pochodziło ze źródeł odnawialnych.

Raport zrównoważonego rozwoju za rok fiskalny 25

Dlaczego kochamy tu pracować

Dowiedz się z pierwszej ręki, co inspiruje naszych ludzi i sprawia, że wracają do nas każdego dnia.

Pune, Indie

Sourabh Menedżer ds. finansów witryny

Tutaj mam możliwość ciągłego eksperymentowania, uczenia się i odkrywania siebie na nowo. Podejmuję nowe wyzwania i z ufnością dążę do osiągnięcia pomyślnych rezultatów.
Wuxi, Chiny

Ting Ting Specjalista ds. produkcji

W firmie Seagate na pierwszym miejscu stawiany jest styl zarządzania, w którym ludzie są najważniejsi, podejmowane są sprawiedliwe i przejrzyste decyzje, a współpracownicy wspierają się nawzajem i mają silne poczucie pracy zespołowej.
Zdalnie, USA

Nancy Szef sztabu ds. sprzedaży kanałów, klientów indywidualnych i rozwiązań w Ameryce

Żaden dzień nie jest taki sam, a taka różnorodność daje mi ciągłe możliwości łączenia faktów, udoskonalania procesów i osiągania lepszych wyników.
Irlandia Północna, Wielka Brytania

Ed Starszy Menedżer, Kontrola Produkcji Płytek

Programy edukacyjne firmy Seagate odegrały kluczową rolę w rozwoju mojej kariery, począwszy od szkoleń z zakresu rozwoju przywództwa, aż po zwiększanie świadomości na temat zdrowia psychicznego wśród menedżerów.