Çalışma şeklimiz

İnsanların ilerlemeyi güçlendirdiği yer

Dünyamızı şekillendiren veri sorunlarının basit çözümleri yok; Seagate'te, bu sorunları birlikte çözmede uzmanlaşmış meraklı insanlarla birlikte çalışacaksınız.

Seagate çalışanları şirket etkinliğinde birlikte sohbet edip gülüyorlar.

Kıtalar arası bağlantılı

En iyi sonuçlar birlikte inşa edilir.

Anlamlı iş birliğinin tek bir ofis, ekip veya zaman diliminin ötesine geçtiğine inanıyoruz. Dünyanın dört bir yanından gelen meslektaşlar her gün bir araya gelerek zorlukları çözüyor ve birbirlerinden öğreniyorlar.

İlginç bir bilgi: 30'dan fazla ülkede yaklaşık 30.000 çalışan Seagate'i yuva olarak görüyor.

Daha fazlasını öğrenin

Seagate ofisinde bir proje üzerinde iş birliği yapan iki çalışan.

Her bakış açısı önemlidir.

En iyi fikirler birçok zihnin bir araya gelmesiyle şekillenir.

İster araştırma sunan bir stajyer olun, ister üretim sahasında bir endişeyi dile getiren bir üretim uzmanı olun, isterse de düşünceli bir soru soran bir ekip üyesi olun, sesiniz bizi ileriye taşıyor.

Farklı geçmişlerin, deneyimlerin ve düşünme biçimlerinin bizi daha iyi kıldığına inanıyoruz ve yeniliklerimiz de bunu kanıtlıyor.

İlginç bir bilgi: Çalışanların %95'i yöneticilerinin fikirlerine değer verdiğini söylüyor.

Seagate'in üretim tesisinde temiz oda koruyucu ekipmanları giyen iki çalışanı.

Çıtayı yükseltmek

Seagate'te inovasyon her seviyede gerçekleşir.

İster bir süreci iyileştiriyor olun ister çığır açan bir teknoloji geliştiriyor olun, soru sormanız, fikirleri test etmeniz ve çalışmalarımızı daha ileriye taşımanın daha iyi yollarını bulmanız teşvik edilmektedir.

İlginç bilgiler:

Çalışanların %94'ü, işleri daha iyi yapmanın yollarını bulmaları konusunda teşvik edildiklerini söylüyor.
Biz 3.000 aktif ABD patentine sahibiz
Her yıl Tech Review İnovasyon Zirvemiz, fikir alışverişinde bulunmak ve yeni düşüncelere ilham vermek için Seagate genelinden cesur düşünürleri bir araya getiriyor.

Seagate çalışanları, ekip kutlaması için bir araya geldi.

Önderlik etmek ve dinlemek

En iyi liderler yön belirlemekten çok daha fazlasını yaparlar.

Liderlerimiz, yapılan işin arkasındaki insanlarla bağlantıda kalmaya, fikir paylaşımı, soru sorma ve geleceği şekillendirme fırsatları yaratmaya inanıyorlar.

İlginç bilgiler:

Liderler, düzenli olarak yuvarlak masa toplantıları, tesis ziyaretleri ve açık görüşmeler yoluyla çalışanlarla iletişim kurarlar.
Seagate'te liderlik unvanla tanımlanmaz. Her seviyedeki çalışanlar, sorumluluk alma, sorun çözme ve etki yaratma konusunda yetkilendirilir.

Seagate çalışanı, şirket sürdürülebilirlik etkinliğinde çevreye duyarlı yönetimi teşvik eden bir pankart tutuyor.

Sürdürülebilirlik uygulamada

En iyi gelecek, koruduğumuz gelecektir.

Sorumluluk ve ilerlemenin el ele gittiğine inanıyoruz. Daha verimli teknolojiler geliştirmekten, döngüsel tasarıma ve yenilenebilir enerjiye kadar, sürdürülebilirlik, inovasyon süreçlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır.

İlginç bir bilgi: 2024 takvim yılında, Seagate'in tesislerinin enerji tüketiminin %57'si yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılandı.

25 Mali Yılı Sürdürülebilirlik Raporu

Burada çalışmayı neden seviyoruz?

İnsanlarımızı motive eden ve her gün geri gelmelerini sağlayan şeyin ne olduğunu ilk elden dinleyin.

Pune, Hindistan

Sourabh Şantiye Finans Müdürü

Burada sürekli olarak deneyler yapma, öğrenme ve kendimi yeniden keşfetme fırsatı buluyorum. Yeni zorlukları kucaklıyorum ve başarılı sonuçlara doğru güvenle ilerleyebiliyorum.
Wuxi, Çin

Ting Ting Üretim Uzmanı

Seagate, adil ve şeffaf karar alma süreçleri ve güçlü bir ekip ruhuyla birbirini destekleyen çalışanlara sahip, insan odaklı bir yönetim tarzına sahiptir.
Uzaktan, ABD

Nancy Amerika Kıtası Kanal, Tüketici ve Çözüm Satışları Genel Müdür Yardımcısı

Hiçbir gün birbirine benzemiyor ve bu çeşitlilik bana sürekli olarak bağlantılar kurma, süreçleri iyileştirme ve daha iyi sonuçlar elde etme fırsatları sunuyor.
Kuzey İrlanda, Birleşik Krallık

Ed Wafer Üretim Kontrolü Kıdemli Yöneticisi

Seagate'in eğitim programları, liderlik geliştirme eğitimlerinden yöneticiler için ruh sağlığı farkındalığı eğitimine kadar kariyer gelişimim için temel önem taşıdı.