Deux employés de Seagate sur notre site de Springtown, en Irlande du Nord, ont un lien particulier. Ils sont à la fois collègues, mentors et... père et fils.
Shaun North travaille chez Seagate depuis plus de 30 ans et occupe actuellement le poste d’ingénieur qualité. Son fils, Harry, est apprenti.
Seagate Stories a rencontré Harry pour découvrir les cinq méthodes que son père lui a enseignées au fil des ans et qu’il applique au travail chaque jour :
Décomposer les problèmes
« Mon père démonte les objets pour comprendre comment ils fonctionnent. Puis il les remet en état pour les rendre encore plus performants. Il m’a appris que cette méthode s’appliquait aussi très bien à la résolution des problèmes : les décomposer en éléments constitutifs pour trouver la solution. »
Accepter le changement
« Quand mon père est entré chez Seagate dans les années 1990, il fabriquait des lecteurs de bandes. Son équipe enregistrait les mesures et traçait les graphiques de contrôle à la main ! Aujourd’hui, nous produisons des disques HAMR et exploitons l’IA. Le changement est énorme. Mais, comme il le dit toujours, " Il suffit de se lancer, et de s’adapter petit à petit". »
Saisir les opportunités
« Sa carrière est une vraie source d’inspiration. Il a débuté dans l’équipe de recherche et développement d’origine à Springtown. Il s’est ensuite orienté vers l’ingénierie des procédés et travaille maintenant au sein du département qualité. Mais il ne s’agissait pas seulement d’accepter le changement (comme son conseil précédent !), il s’agissait aussi de savoir saisir les opportunités de faire des choses différentes. Quand j’ai commencé mon apprentissage, il m’a encouragé à faire le premier pas pour faire connaître mes attentes à mon responsable. C’est quelque chose que je n’oublierai jamais. »
Rechercher de nouveaux points de vue
« Il est facile de se laisser happer par le quotidien. Mais il existe tellement d’autres points de vue à intégrer pour enrichir ses perspectives, trouver des solutions, etc. Il communique régulièrement avec des collègues de tous âges et de tous niveaux d’expérience dans nos usines en Thaïlande et au Minnesota. Il m’a toujours dit qu’ils avaient une façon différente de voir les choses, et que cette vision était très enrichissante pour avancer. »
Avoir un impact sur son environnement
« Notre entreprise a un impact considérable sur notre communauté grâce à ses employés, à son dynamisme économique et à son action positive. Et c’est là la leçon la plus importante : notre réussite, en tant qu’équipe, famille ou entreprise, profite également à notre communauté. » Cela me permet de voir ma carrière et son impact potentiel sous un tout nouveau jour. »
