Étudiants
Apportez vos idées, acquérez une véritable expérience et contribuez au développement du monde des données aux côtés d'équipes qui le font progresser.
De votre premier projet aux contacts que vous nouerez en cours de route, de nombreuses choses vous attendent.
Découvrez d'anciens stagiaires qui ont trouvé leur voie, bâti leur carrière et façonnent l'avenir.
Consultez régulièrement notre site ou créez une alerte emploi pour ne jamais manquer une opportunité — des postes sont à pourvoir toute l'année.
Février - avril
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mars ou avril
Février - avril
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Août – décembre
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Octobre – février
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Sept.
Septembre – février
Septembre – mars
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Votre guide des stages, des apprentissages et des débuts de carrière
Des stages sont disponibles tout au long de l'année dans différentes régions. Les dates de début et la durée des programmes varient selon le lieu et le calendrier universitaire.
La durée du programme varie selon la région et le rôle. Certains stages sont à temps plein, tandis que d'autres peuvent être à temps partiel en fonction des besoins locaux.
Les stages sont destinés aux étudiants actuellement inscrits dans un programme universitaire, collégial ou polytechnique. Les exigences spécifiques peuvent varier selon le rôle ou le lieu.
Oui — l’admissibilité dépend des exigences locales en matière d’autorisation de travail. Vous pouvez être admissible dans certains pays, mais pas dans d'autres, et le parrainage de visa n'est pas disponible partout.
Des offres de stage sont publiées tout au long de l'année. Consultez notre site carrières pour trouver des offres de stage et configurez des alertes emploi pour rester informé(e) des nouvelles opportunités.
Un apprentissage est un programme à long terme (un à quatre ans) où l'on apprend et travaille en même temps. Vous suivrez des cours tout en développant des compétences sur le terrain, en lien avec votre domaine d'études. Un stage est plus court, durant généralement quelques mois.
La durée des apprentissages est variable, mais elle varie généralement d'un à quatre ans, selon la qualification.
L’apprentissage s’adresse aux étudiants qui recherchent un parcours structuré à plus long terme alliant formation et expérience professionnelle, notamment pour développer des compétences techniques, opérationnelles ou liées à un métier.
Les formations en apprentissage sont principalement proposées dans notre bureau d'Irlande du Nord. Des opportunités peuvent également être disponibles à notre site de Normandale, Minnesota, États-Unis.
Les inscriptions ouvrent généralement à l'automne. D'autres postes pourraient être affichés au printemps.
Des contrats d'apprentissage sont généralement disponibles tout au long de l'année. Les dates de début et la durée des programmes varient selon le lieu et le calendrier universitaire.
Oui — l’admissibilité dépend des exigences locales en matière d’autorisation de travail. Le parrainage de visa n'est pas toujours possible.
Consultez notre site carrières pour rechercher les offres d’apprentissage et voir les postes vacants. Des opportunités d'emploi se présentent à différents moments de l'année, la mise en place d'alertes emploi est donc le meilleur moyen de rester informé.
Les postes en début de carrière sont des emplois à temps plein destinés aux jeunes diplômés et aux futurs diplômés qui souhaitent continuer à apprendre sur le terrain.
Les postes en début de carrière sont conçus pour les jeunes diplômés (ayant obtenu leur diplôme au cours des 24 derniers mois) ou ceux qui sont sur le point d'obtenir leur diplôme. Vous pourriez correspondre au profil recherché si vous êtes sur le point d'obtenir votre diplôme ou si vous avez obtenu votre diplôme au cours des 24 derniers mois et que vous n'avez pas acquis d'expérience professionnelle depuis. La recherche postdoctorale est toutefois autorisée.
Les postes sont affichés tout au long de l'année, en fonction des besoins de l'entreprise.
Oui — l’admissibilité dépend des exigences locales en matière d’autorisation de travail. Le parrainage de visa n'est pas toujours possible, veuillez donc consulter chaque offre d'emploi pour connaître les détails spécifiques au lieu.
Consultez notre site carrières pour trouver des postes intitulés « Début de carrière ». Vous pouvez également configurer des alertes emploi pour rester informé(e) des nouveaux postes ajoutés tout au long de l'année.
Créez une alerte emploi pour rester informé(e) des nouveaux postes disponibles. Visitez notre page Rechercher des emplois, saisissez vos intérêts et appuyez sur le bouton Rechercher des emplois. Une fois vos résultats de recherche affichés, sélectionnez la fréquence à laquelle vous souhaitez être informé(e) des nouveaux postes susceptibles de vous intéresser. Appuyez ensuite sur le bouton « Créer une alerte » ou « Enregistrer la recherche ». Vous serez ensuite invité à vous connecter à votre compte existant ou à créer un compte. Créez un compte ou reconnectez-vous pour vous assurer que votre alerte emploi est activée.
Nous recrutons des étudiants issus de diverses disciplines, avec une forte orientation vers les domaines techniques comme l'ingénierie et l'informatique, ainsi que vers les fonctions commerciales et de soutien en fonction des besoins de l'entreprise.
Les exigences en matière d'autorisation de travail varient selon le poste et le lieu. Le parrainage de visa n'est pas disponible pour tous les stages.
Vous travaillerez sur des projets concrets et significatifs, en lien avec votre domaine d'études, contribuant ainsi aux résultats de l'entreprise tout en acquérant une expérience pratique et en bénéficiant des conseils de votre équipe.
Aucune expérience préalable n'est requise. De nombreux postes sont conçus pour permettre aux étudiants d'apprendre sur le terrain, même si des cours ou des projets pertinents peuvent être utiles.
Nos stages s'adressent aux étudiants actuellement inscrits à l'université et qui retourneront à leurs études après le programme de stage. Vous pouvez également consulter nos offres d'emploi pour jeunes diplômés.
Oui, vous pouvez postuler à tous les postes qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts, mais nous vous recommandons de privilégier les postes qui correspondent le mieux à votre profil et à vos objectifs.
Mettez en valeur les cours suivis, les projets réalisés, les stages antérieurs potentiels et les compétences pertinentes pour le poste. Adaptez votre CV à chaque poste en montrant comment votre expérience et vos intérêts correspondent à la description du poste.
Faites le premier pas vers la construction de votre avenir.