Wanneer u uw werkplek aan uw kind aanbeveelt, spreekt u daarmee uit dat u jarenlange persoonlijke ervaring als basis voor die aanbeveling hebt. Op de verschillende vestigingen van Seagate in de Verenigde Staten, China, Noord-Ierland en Singapore voelden vier ouders zich hiertoe in staat. Hun vertrouwen is gegroeid dankzij loopbanen die vol kansen waren om te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en mee te groeien met de technologische ontwikkelingen.
Een op ervaring gebaseerde aanbeveling
Voor Katie Staub, hoofdprogramma-/projectmanager bij de waferproductie in Minnesota, was deze aanbeveling het resultaat van meer dan 30 jaar ervaring op het gebied van techniek, management en programmaleiding. Haar zoon Ben groeide op terwijl hij verhalen hoorde over haar werk en kennismakte met collega’s die de techniek toegankelijk maakten.
„Ik vond de mensen en het interessante werk dat zij deden erg leuk,” zegt Ben. “Het was duidelijk dat zij plezier hadden in hun werk en graag anderen onderwezen en hun kennis deelden.”
Tegenwoordig is Ben procesingenieur op het gebied van wafers bij Seagate. Hij is werkzaam in het vakgebied dat aanvankelijk via zijn moeder zijn aandacht trok, waarbij hij zijn eigen nieuwsgierigheid en ideeën in deze functie inbrengt.
In Wuxi, China, putte Zou Ting Ting haar zelfvertrouwen uit een carrière die in de loop der tijd was gegroeid. Zij trad in 2007 in dienst bij Seagate als productiespecialist en klom op naar een leidinggevende functie. Toen haar dochter, XinYi, zich voorbereidde op haar intrede op de arbeidsmarkt, voelde Ting Ting zich op haar gemak om een bedrijf aan te bevelen waar zij zelf de kans had gekregen om haar vaardigheden te ontwikkelen en haar carrière op te bouwen.
XinYi is momenteel actief in de productie van kopstapels en levert daarmee een bijdrage aan de onderdelen die worden gebruikt in gegevensopslagapparaten. Deze ervaring heeft haar een eigen visie gegeven.
„Het helpt mij te beseffen dat zelfs werk dat op het eerste gezicht alledaags lijkt, op wereldschaal betekenisvolle waarde kan creëren”, zegt zij.
Het helpt mij te beseffen dat zelfs werk dat op het eerste gezicht alledaags lijkt, op wereldschaal betekenisvolle waarde kan creëren.
Hua XinYi
Manufacturing Specialist, Wuxi, China
Hun eigen weg banen
Op de vestiging van Seagate in Springtown, Noord-Ierland, had Shaun North al een carrière van drie decennia opgebouwd toen zijn zoon Harry begon aan een duale opleiding, waarbij een universitaire studie werd gecombineerd met praktische technische ervaring.
Harry ervoer al snel de gastvrije sfeer waarvan zijn vader had gehoopt dat hij die zou aantreffen. „Iedereen is erg vriendelijk, vrolijk en neemt de tijd om te helpen”, zegt hij.
Iedereen is erg vriendelijk, vrolijk en neemt de tijd om u te helpen.
Harry North
Apprentice, Derry/Londonderry, Northern Ireland
Dankzij collega’s die bereid zijn hun kennis te delen, bouwt Harry praktische vaardigheden op en zet hij zijn eerste stappen in de techniek.
In Singapore was Bukhari Fuad, sinds hij in 2018 bij het bedrijf in dienst trad, het wereldwijde bereik en de groeimogelijkheden van Seagate gaan waarderen. Toen zijn zoon, Muhammad Afif Haikal Bukhari, aan het overwegen was waar hij zijn loopbaan zou beginnen, kon Bukhari hem met een gerust hart Seagate aanbevelen.
Momenteel is Muhammad ingenieur III op het gebied van media-apparatuur. Hij en zijn vader vervullen verschillende functies binnen hetzelfde productiebedrijf.
"Het voelde heel bijzonder en ontroerend om te zien dat mijn zoon hetzelfde Seagate-insigne droeg als ik", zegt Bukhari.
In vier landen hadden deze ouders voldoende vertrouwen in hun eigen ervaringen om Seagate aan te bevelen aan de volgende generatie. Ben, XinYi, Harry en Muhammad hebben die kans elk om hun eigen redenen aangegrepen — en elk van hen maakt er nu op zijn of haar eigen manier een succes van.
Bent u benieuwd waar een carrière bij Seagate u naartoe zou kunnen leiden? Vind vandaag nog uw volgende kans.
