Cara kami bekerja

Maju bersama

Tantangan data yang membentuk dunia kita tidak memiliki jawaban yang sederhana. Di Seagate, Anda akan bekerja bersama orang-orang dengan rasa ingin tahu yang tinggi dan unggul dalam memecahkan tantangan tersebut bersama-sama.

Para karyawan Seagate berbincang dan tertawa bersama di sebuah acara perusahaan.

Terhubung lintas benua

Hasil terbaik dibangun bersama-sama.

Kami percaya bahwa kolaborasi yang bermakna tidak hanya terjadi di satu kantor, tim, atau zona waktu. Setiap hari, semua rekan kerja dari seluruh dunia bekerja sama untuk memecahkan tantangan dan belajar dari satu sama lain.

Fakta menarik: Sekitar 30.000 karyawan di lebih dari 30 negara menjadikan Seagate sebagai rumah mereka.

Pelajari lebih lanjut

Dua karyawan berkolaborasi dalam sebuah proyek di ruang kerja Seagate.

Setiap sudut pandang itu penting

Berbagai ide terbaik dibentuk oleh banyak pikiran.

Baik Anda adalah peserta magang yang mempresentasikan penelitian, spesialis manufaktur yang menyampaikan kekhawatiran di lantai produksi, atau rekan tim yang mengajukan pertanyaan mendalam, suara Anda yang membuat kita terus maju.

Kami percaya bahwa latar belakang, pengalaman, dan cara berpikir yang berbeda membuat kita menjadi lebih baik, dan inovasi kita membuktikannya.

Fakta menarik: 95% karyawan mengatakan bahwa manajer mereka menghargai ide-ide mereka.

Dua karyawan Seagate mengenakan perlengkapan pelindung ruang bersih di fasilitas manufaktur.

Meningkatkan standar

Di Seagate, inovasi terjadi di setiap tingkatan

Baik Anda sedang memperbaiki suatu proses atau memajukan teknologi terobosan, Anda didorong untuk mengajukan pertanyaan, menguji ide, dan menemukan cara yang lebih baik agar pekerjaan kita terus maju.

Fakta menarik:

94% karyawan mengatakan mereka didorong untuk menemukan cara yang lebih baik dalam melakukan sesuatu.
Kami memiliki 3.000 paten aktif di AS
Setiap tahun, Tech Review Innovation Summit kami mempertemukan para pemikir berani dari seluruh Seagate untuk berbagi ide dan memicu pemikiran baru.

Para karyawan Seagate berkumpul bersama selama perayaan tim.

Memimpin dan mendengarkan

Para pemimpin terbaik melakukan lebih dari sekadar menetapkan arah

Para pemimpin kami percaya pentingnya tetap terhubung dengan orang-orang di balik pekerjaan tersebut, menciptakan peluang untuk berbagi ide, mengajukan pertanyaan, dan membantu membentuk langkah selanjutnya.

Fakta menarik:

Para pemimpin secara rutin terhubung dengan karyawan melalui diskusi kelompok, kunjungan lapangan, dan percakapan terbuka.
Di Seagate, kepemimpinan tidak didefinisikan oleh jabatan. Karyawan di setiap tingkatan diberdayakan untuk bertanggung jawab, memecahkan masalah, dan memberikan dampak.

Seorang karyawan Seagate memegang papan bertuliskan pesan tentang kepedulian terhadap lingkungan di sebuah acara keberlanjutan perusahaan.

Keberlanjutan dalam tindakan

Masa depan terbaik adalah masa depan yang kita lindungi

Kami percaya bahwa tanggung jawab dan kemajuan berjalan beriringan. Mulai dari merekayasa teknologi yang lebih efisien hingga desain sirkular dan energi terbarukan, keberlanjutan terintegrasi dalam cara kita berinovasi.

Fakta menarik: Pada tahun kalender 2024, 57% dari konsumsi energi fasilitas Seagate berasal dari sumber energi terbarukan.

Laporan Keberlanjutan Tahun Fiskal 25.

Mengapa kami senang bekerja di sini

Dengarkan langsung hal yang menginspirasi karyawan kami dan membuat mereka semangat bekerja setiap hari.

Pune, India

Sourabh Manajer Keuangan Lokasi

Di sini, saya berkesempatan untuk terus bereksperimen, belajar, dan menemukan kembali jati diri saya. Saya menerima tantangan baru dan dapat dengan percaya diri mengarahkan jalan saya menuju hasil yang sukses.
Wuxi, Tiongkok

Ting Ting Spesialis Manufaktur

Seagate memiliki gaya manajemen yang mengutamakan manusia, dengan pengambilan keputusan yang adil dan transparan serta rekan kerja yang saling mendukung dengan nuansa kerja tim yang kuat.
Jarak jauh, USA

Nancy Kepala Staf Penjualan Saluran, Konsumen, dan Solusi untuk Wilayah Amerika

Setiap hari terasa berbeda, dan keragaman itu memberi saya kesempatan terus-menerus untuk menghubungkan berbagai hal, meningkatkan proses, dan mendorong hasil yang lebih baik.
Irlandia Utara, Inggris

Ed Manajer Senior, Kontrol Produksi Wafer

Berbagai program pembelajaran Seagate sangat penting bagi pengembangan karier saya, mulai dari pelatihan pengembangan kepemimpinan hingga kesadaran kesehatan mental bagi para manajer.