Il Piano di acquisto di azioni per i dipendenti, o ESPP, è un programma che ti permette di partecipare al successo a lungo termine di Seagate. Tramite trattenuta sullo stipendio, è possibile acquistare azioni ordinarie Seagate con uno sconto minimo del 15%, calcolato sul prezzo più basso all'inizio o alla fine del periodo di offerta. Seagate offre questo sconto per aiutarti ad acquisire quote azionarie nell'azienda.

NOTA IMPORTANTE: come per qualsiasi investimento azionario, l'acquisto di azioni della società comporta dei rischi. Il valore delle azioni fluttuerà e non vi è alcuna garanzia che aumenterà. L'azienda non può fornire indicazioni ai dipendenti per aiutarli nelle decisioni relative alla loro partecipazione al piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP).

I dipendenti di Seagate possono contribuire con una percentuale compresa tra l'1% e il 10% della retribuzione lorda (in percentuali intere) tramite trattenute sullo stipendio durante periodi di offerta di sei mesi. Al termine di ciascun periodo, questi contributi vengono utilizzati per acquistare azioni a un prezzo inferiore tra il 15% del prezzo di chiusura alla Data dell'Offerta e la Data dell'Acquisto. Le azioni vengono depositate sul tuo conto E*TRADE e le tue scelte rimangono automaticamente valide a meno che tu non decida di ritirarti o di lasciare Seagate.

I periodi di offerta del piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) durano sei mesi, iniziando il primo giorno di negoziazione di febbraio e agosto e terminando l'ultimo giorno di negoziazione di luglio e gennaio, rispettivamente. Ad esempio:

Periodo di offerta

Primo: Febbraio-luglio

Secondo: Agosto-Gennaio

Nella maggior parte delle sedi, i dipendenti Seagate possono partecipare all'ESPP se vengono assunti e iniziano a lavorare durante o prima della prima settimana del periodo di iscrizione aperta. Ciò include i dipendenti a tempo pieno, a tempo parziale e i tirocinanti, nonché coloro che sono in congedo. In genere, i lavoratori a contratto non sono idonei.

La retribuzione ammissibile ai fini dei contributi ESPP comprende lo stipendio base e le commissioni. La percentuale del piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) viene applicata agli utili per garantire un'equa distribuzione ai partecipanti a livello globale.

Il prezzo di acquisto scontato previsto dal piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) viene stabilito al termine di ogni periodo di offerta semestrale. È il minore tra:

• Sconto del 15% sul prezzo di chiusura delle azioni Seagate alla data dell'offerta.

• Sconto del 15% sul prezzo di chiusura alla data di acquisto.

Ciò significa che otterrai sempre il prezzo più basso tra l'inizio e la fine del periodo, con lo sconto del 15% già applicato.

Il tasso di cambio utilizzato per convertire le valute estere in dollari statunitensi per gli acquisti ESPP è il tasso di cambio di fine periodo (Period End Rate, Treasury Foreign Exchange End Rate) di Seagate per il mese precedente alla data di acquisto. Ciò garantisce coerenza e trasparenza nella conversione valutaria per tutti i partecipanti.

• Limiti individuali: 
  • Valore azionario di 25.000 dollari all'anno (basato sul valore di mercato equo alla data dell'offerta)
  • Massimo 1.000 azioni per periodo di acquisto 

• Limite aziendale: 
  • È possibile acquistare un totale di 1.500.000 azioni in ciascun periodo di acquisto semestrale. Se tale limite viene superato, le quote vengono ripartite proporzionalmente tra i partecipanti e le eventuali trattenute salariali non utilizzate vengono rimborsate. 

Dopo ogni Data di Acquisto, puoi visualizzare il numero di azioni acquistate e il prezzo di acquisto nella sezione ESPP del tuo account E*TRADE Stock Plan all'indirizzo https://www.etrade.com/. Queste informazioni sono generalmente disponibili il giorno di negoziazione successivo alla data di acquisto.

Le commissioni di bonifico e amministrative di E*TRADE per le transazioni ammissibili sono state eliminate, incluse quelle relative al piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) e a tutte le transazioni azionarie. Negli Stati Uniti, le commissioni per i bonifici bancari rimarranno in vigore; tuttavia, i dipendenti potranno utilizzare gratuitamente il servizio "Transfer Money" di E*TRADE. Le commissioni della SEC e le eventuali commissioni addebitate dalle banche riceventi o intermediarie rimarranno comunque applicabili.

A partire dall'acquisto del 31 gennaio 2027, le azioni frazionarie consentono ai dipendenti di acquistare meno di un'azione intera di Seagate, in modo che ogni contributo al piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) venga investito direttamente nella proprietà dell'azienda.

In genere, è possibile vendere le proprie azioni ESPP circa un giorno di negoziazione dopo la data di acquisto. Le azioni sono accessibili tramite il tuo conto E*TRADE Stock Plan all'indirizzo https://www.etrade.com/. È possibile vendere, regalare o trasferire azioni a propria discrezione, a condizione di non essere in possesso di informazioni riservate ("informazioni privilegiate") rilevanti. I dirigenti aziendali devono ottenere l'approvazione scritta preventiva prima di procedere alla vendita. Per maggiori dettagli, consultare la politica di Seagate in materia di insider trading (11-1700).

Per poter beneficiare del trattamento fiscale preferenziale previsto dalla Sezione 423, è necessario detenere le azioni per almeno un anno dalla data di acquisto e due anni dalla data di offerta.

Per confermare quali acquisti costituirebbero cessioni qualificanti in caso di vendita, consultare la sezione "Piano di acquisto di azioni per i dipendenti" del proprio account E*TRADE Stock Plan; fare clic su ciascun record di acquisto per visualizzare il tipo di cessione previsto.

Prima di vendere, assicurati che il tuo account E*TRADE Stock Plan sia configurato e di aver compilato il modulo fiscale richiesto: Modulo W-9 per i dipendenti statunitensi o Modulo W-8BEN per i dipendenti non statunitensi. Segui le istruzioni online di E*TRADE. Se hai già compilato il modulo negli ultimi tre anni, potresti non aver bisogno di inviarlo di nuovo. La mancata compilazione del modulo W-8BEN comporterà la ritenuta d'acconto sulle imposte.

Le commissioni di bonifico e amministrative di E*TRADE per le transazioni ammissibili sono state eliminate, incluse quelle relative al piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) e a tutte le transazioni azionarie. Negli Stati Uniti, le commissioni per i bonifici bancari rimarranno in vigore; tuttavia, i dipendenti potranno utilizzare gratuitamente il servizio "Transfer Money" di E*TRADE. Le commissioni della SEC e le eventuali commissioni addebitate dalle banche riceventi o intermediarie rimarranno comunque applicabili.

Sì, i periodi di blackout si verificano trimestralmente in concomitanza con la pubblicazione dei risultati finanziari, ma si applicano solo ai dirigenti, ai membri del consiglio di amministrazione e ai dipendenti designati con accesso a informazioni privilegiate. La maggior parte dei dipendenti non è interessata. La possibilità di vendere azioni è soggetta alla politica di Seagate in materia di insider trading (11-1700).

Dopo aver lasciato Seagate, puoi accedere alle tue azioni ESPP effettuando l'accesso al sito web di E*TRADE nella sezione Piani azionari. Se non possiedi un conto E*TRADE, ne verrà creato uno per te e riceverai le istruzioni al tuo indirizzo di casa. Mantieni aggiornato il tuo indirizzo postale con Seagate per assicurarti di ricevere tutte le informazioni necessarie.

È possibile ritirarsi dall'ESPP accedendo al sito web di E*TRADE e seguendo le istruzioni per il ritiro; le detrazioni salariali accumulate verranno rimborsate non appena amministrativamente possibile. Le scadenze per il recesso sono generalmente fissate circa quattro settimane prima della fine di ciascun periodo di offerta. 

No, al momento non è possibile sospendere le detrazioni. L'unica opzione è quella di ritirarsi dal piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP). In caso di recesso, i contributi accumulati per quel periodo ti verranno restituiti. Per riprendere la partecipazione, è possibile iscriversi nuovamente durante un periodo di iscrizione aperta.

Se prendi un periodo di congedo, puoi continuare a partecipare al piano di acquisto di dipendenti (ESPP) finché ricevi lo stipendio da Seagate. Le trattenute sullo stipendio riprenderanno al tuo rientro al lavoro. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, tutte le trattenute salariali accumulate e non utilizzate per l'acquisto di azioni verranno rimborsate non appena ciò sarà amministrativamente possibile.

Puoi accedere alle tue azioni ESPP accedendo al tuo account E*TRADE Stock Plan all'indirizzo https://www.etrade.com/ nella sezione Stock Plan. Se non possiedi un account, E*TRADE ne creerà uno per te e ti invierà le istruzioni prima della data del tuo primo acquisto. Assicurati che il tuo indirizzo postale sia aggiornato presso Seagate per ricevere le notifiche. Per i dipendenti che intendono vendere azioni, potrebbe essere necessario compilare un Modulo W-8BEN (non statunitense) o un Modulo W-9 (statunitense).

Sì, dopo aver acquistato le azioni e averle depositate nel tuo conto E*TRADE Stock Plan, puoi trasferirle a un altro broker di tua scelta.

I dipendenti statunitensi devono essere consapevoli che il trasferimento delle azioni non ha alcun impatto sui requisiti di detenzione previsti dalla Sezione 423; i periodi di detenzione di un anno (data di acquisto) e due anni (data di offerta) rimangono validi indipendentemente dall'intermediario che detiene le azioni.

Sì, dopo aver acquistato le azioni e averle depositate nel tuo conto E*TRADE Stock Plan, puoi trasferirle a un altro broker di tua scelta.

I dipendenti statunitensi devono essere consapevoli che il trasferimento delle azioni non ha alcun impatto sui requisiti di detenzione previsti dalla Sezione 423; i periodi di detenzione di un anno (data di acquisto) e due anni (data di offerta) rimangono validi indipendentemente dall'intermediario che detiene le azioni.

E*TRADE non applica commissioni per le transazioni ESPP.

È possibile contattare il team di assistenza clienti di E*TRADE al numero +1-800-838-0908. Ulteriori numeri di telefono di contatto per i partecipanti al di fuori degli Stati Uniti sono elencati qui.

Sì, se sei un partecipante statunitense, puoi designare un beneficiario per il tuo conto azionario. Ciò consente di specificare chi dovrà ricevere le proprie quote azionarie in caso di decesso. È possibile gestire le designazioni dei beneficiari direttamente tramite E*TRADE.

Attualmente, i partecipanti residenti al di fuori degli Stati Uniti non possono designare un beneficiario a causa di normative e vincoli legali locali; tuttavia, E*TRADE offre questa possibilità. Raccomandiamo ai partecipanti non residenti negli Stati Uniti di consultare il proprio consulente legale o finanziario locale in merito alle opzioni di pianificazione successoria. Questa limitazione è imposta da E*TRADE in base ai requisiti giurisdizionali, non da Seagate.

Qualora un dipendente di Seagate deceda durante il periodo di impiego, gli eventuali premi azionari non ancora assegnati saranno trasferiti ai suoi eredi legittimi o al suo patrimonio in conformità con le leggi vigenti.

Sì, la vendita di azioni ESPP può avere implicazioni fiscali. Vedi Informazioni fiscali per paese per ulteriori informazioni. Si raccomanda di consultare un professionista fiscale per comprendere la propria specifica situazione fiscale prima di vendere le azioni acquisite nell'ambito del Piano.

Informazioni fiscali W-2

Seagate riporta nei moduli W-2 dei dipendenti sia i redditi derivanti dalla cessione di piani di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) che quelli che li escludono. L'importo incluso nella tua retribuzione appare come "ESPSK" nella casella 1. Se vendi le azioni ESPP prima di soddisfare i requisiti di detenzione previsti dalla Sezione 423 (una cessione non idonea), il compenso riportato sul tuo modulo W-2 generalmente corrisponde al valore di mercato equo alla data di acquisto meno il prezzo di acquisto. Qualsiasi ulteriore guadagno o perdita deve essere dichiarato come plusvalenza o minusvalenza utilizzando il valore di mercato al momento dell'acquisto come costo base, e riceverete un modulo 1099-B dal vostro broker.

Se vendi le azioni ESPP dopo aver rispettato i periodi di detenzione richiesti (una cessione qualificata), una parte del guadagno viene comunque dichiarata come compenso sul tuo modulo W-2, pari al minore tra: il prezzo di vendita meno il prezzo di acquisto, oppure il 15% del valore di mercato equo il primo giorno del periodo di offerta. Qualsiasi guadagno o perdita residua viene trattata come plusvalenza o minusvalenza di capitale nella dichiarazione dei redditi. 

Ogni anno ti verrà inviato per posta un "Dichiarazione dei redditi imponibili - Acquisto di azioni" per aiutarti a verificare i redditi riportati sul tuo modulo W-2.

Modulo 3922

Seagate invia il modulo IRS 3922 a tutti i dipendenti statunitensi che acquistano azioni tramite il Piano di acquisto di azioni per i dipendenti (ESPP) durante l'anno solare. Questo modulo verrà inviato al tuo indirizzo di casa entro il 31 gennaio dell'anno successivo. Il modulo 3922 è una dichiarazione informativa che deve essere presentata all'IRS e fornita al contribuente per la propria documentazione fiscale. Include dettagli quali la data di acquisto, il numero di azioni acquistate, il prezzo di acquisto, il valore di mercato equo alla data di acquisto e altre informazioni richieste.

Non è necessario allegare il modulo 3922 alla dichiarazione dei redditi. Il modulo non indica se hai venduto le tue azioni; in genere, l'obbligo fiscale per i partecipanti statunitensi si verifica al momento della vendita delle azioni, che viene segnalata sul modulo 1099-B nell'anno della vendita.

Domande frequenti sulle tasse statunitensi

Le informazioni fiscali fornite a Seagate da Global Intelligence sono disponibili qui.