Professionals of Color

SPOCは、National Society of Black Engineers (NSBE) やSociety of Hispanic Professional Engineers (SHPE) などの組織と提携して、マイノリティグループの学生がSeagateでのキャリアをスムーズにスタートできるよう、ネットワークの形成に力を入れています。

すべての拠点の従業員は、ERGへの参加を奨励されています。SPOCは、職場におけるインクルージョンをさらに育むためのメンバー向け親睦会、ミーティング、イベントの開催を通じて、従業員の参加を促しています。

SeagateはMcKinsey Connect Leaders Academyに参加しており、100名を超える従業員がこのプログラムを受講しています。

ヒスパニック系従業員の声を紹介する3部構成のビデオを作成しました。自身の体験やヒスパニック系の良いところを共有する場を提供しました。

SPOCは、Seagateの従業員リソース・グループについて詳しく知ってもらうための従業員が集う昼食会の企画をサポートしています。

Seagateは、黒人歴史月間および年間を通して、共通点を模索し、人種的正義を前進させ、世界的な視野を受け入れ、多様な多民族的アイデンティティを称えるための有意義な議論を促進しています。