Cómo trabajamos

Donde la gente impulsa el progreso

Los retos relacionados con los datos que dan forma a nuestro mundo no tienen respuestas sencillas; en Seagate, trabajarás junto a personas curiosas que destacan por resolverlos en equipo.

Empleados de Seagate charlando y riendo juntos en un evento de la empresa.

Conectados a través de los continentes

Los mejores resultados se construyen juntos.

Creemos que la colaboración significativa trasciende las fronteras de una sola oficina, equipo o zona horaria. Cada día, compañeros de todo el mundo trabajan juntos para resolver retos y aprender unos de otros.

Dato curioso: Aproximadamente 30.000 empleados en más de 30 países consideran a Seagate su hogar.

Más información

Dos empleados colaborando en un proyecto en un espacio de trabajo de Seagate.

Cada perspectiva cuenta

Las mejores ideas son fruto de la colaboración de muchas mentes.

Ya seas un becario que presenta una investigación, un especialista en fabricación que plantea una inquietud en la planta de producción o un compañero de equipo que formula una pregunta reflexiva, tu opinión nos impulsa hacia adelante.

Creemos que las diferentes procedencias, experiencias y formas de pensar nos hacen mejores, y nuestras innovaciones lo demuestran.

Dato curioso: El 95% de los empleados afirma que su jefe valora sus ideas.

Dos empleados de Seagate con trajes de protección para salas blancas en una planta de fabricación.

Subir el listón

En Seagate, la innovación se produce en todos los niveles.

Tanto si estás mejorando un proceso como si estás impulsando una tecnología innovadora, te animamos a que hagas preguntas, pruebes ideas y encuentres mejores maneras de hacer avanzar nuestro trabajo.

Datos curiosos:

El 94% de los empleados afirma que se les anima a proponer mejores maneras de hacer las cosas.
Poseemos 3.000 patentes estadounidenses activas
Cada año, nuestra Tech Review Innovation Summit reúne a pensadores audaces de todo Seagate para compartir ideas y estimular nuevas formas de pensar.

Los empleados de Seagate se reunieron para celebrar como equipo.

Liderar y escuchar

Los mejores líderes hacen más que marcar el rumbo.

Nuestros líderes creen en mantenerse conectados con las personas que están detrás del trabajo, creando oportunidades para compartir ideas, hacer preguntas y ayudar a dar forma a lo que vendrá después.

Datos curiosos:

Los líderes se comunican regularmente con los empleados a través de mesas redondas, visitas a las instalaciones y conversaciones abiertas.
En Seagate, el liderazgo no se define por el cargo. Los empleados de todos los niveles tienen la autonomía necesaria para asumir responsabilidades, resolver problemas y generar un impacto.

Un empleado de Seagate sostiene un cartel que promueve la responsabilidad ambiental en un evento de sostenibilidad de la empresa.

La sostenibilidad en acción

El mejor futuro es el que protegemos.

Creemos que la responsabilidad y el progreso van de la mano. Desde el desarrollo de tecnologías más eficientes hasta el diseño circular y las energías renovables, la sostenibilidad está integrada en nuestra forma de innovar.

Dato curioso: En el año calendario 2024, el 57% del consumo de energía de las instalaciones de Seagate provino de fuentes de energía renovables.

Informe de sostenibilidad del año fiscal 25

Por qué nos encanta trabajar aquí

Escucha de primera mano qué inspira a nuestra gente y qué les motiva a volver cada día.

Pune, India

Sourabh Gerente de Finanzas del Sitio

Aquí tengo la oportunidad de experimentar, aprender y redescubrirme continuamente. Acepto con entusiasmo los nuevos retos y puedo desenvolverme con confianza en el camino hacia el éxito.
Wuxi, China

Ting Ting Especialista en fabricación

Seagate tiene un estilo de gestión centrado en las personas, con una toma de decisiones justa y transparente y compañeros que se apoyan mutuamente con un fuerte sentido del trabajo en equipo.
Remoto, EE. UU.

Nancy Jefe de Gabinete de Canales, Consumo y Ventas de Soluciones para las Américas

No hay dos días iguales, y esa variedad me brinda oportunidades constantes para conectar ideas, mejorar procesos y lograr mejores resultados.
Irlanda del Norte, Reino Unido

Ed Gerente sénior de control de producción de obleas

Los programas de formación de Seagate han sido fundamentales para mi desarrollo profesional, desde la capacitación en desarrollo de liderazgo hasta la sensibilización sobre salud mental para directivos.