Durante casi tres décadas, Ted Ellefson, director principal de programas en Normandale, Minnesota, ha contribuido al desarrollo de la tecnología de cabezales de grabación en Seagate. Si le preguntas de qué se siente más orgulloso, no señalará ningún hito técnico. Él te hablará sobre cómo ayudar a otros a crecer.
“Lo más gratificante que he experimentado es ver cómo las personas a las que apoyo, oriento o dirijo ascienden o acceden a nuevos puestos.”
Ted Ellefson
Principal Program Manager, Minnesota, USA
“Lo más gratificante que he experimentado es ver cómo las personas a las que apoyo, oriento o dirijo ascienden o acceden a nuevos puestos”, dice Ted. “Pensar que pude haber desempeñado un pequeño papel en su desarrollo, eso ha sido lo más gratificante.”
Para Ted, un trabajo significativo siempre ha ido más allá de la tecnología en sí misma. También se trata de las personas que convierten las ideas en algo real.
Resolver problemas juntos
Ted ha dedicado su carrera a ayudar a que la innovación tome forma, paso a paso.
“Cada día tomamos ideas de la pizarra”, dice. “Se convierten en diseños, luego en experimentos, en más soluciones a problemas y, finalmente, una tecnología pasa a formar parte de un producto.”
Para lograrlo se necesitan personas con diferentes habilidades y perspectivas. A lo largo de su trayectoria profesional, Ted ha trabajado con colegas en Tailandia, Irlanda del Norte y en todo Estados Unidos.
“Es realmente interesante trabajar en un lugar donde se escuchan tantos idiomas y se conoce gente de todo el mundo”, afirma.
Esas conexiones globales le han brindado a Ted la oportunidad de resolver problemas complejos, aprender de los demás y ver lo que los equipos pueden lograr juntos.
Relaciones que dan forma a una carrera
Tras servir como oficial de inteligencia militar en el Ejército de los Estados Unidos, Ted se unió a Seagate en 1996 gracias a la recomendación de un amigo.
A medida que el trabajo de Ted evolucionaba, ayudar a los demás se convirtió en una parte cada vez más importante de su carrera. Hoy en día, sus compañeros acuden a él en busca de consejo, ánimo o una perspectiva diferente cuando se enfrentan a algún desafío.
“Si no sabes algo, no pasa nada”, dice. “Aquí hay mucha gente dispuesta a trabajar contigo para ayudarte a resolver los problemas.”
Ese compromiso con los demás va más allá del trabajo diario de Ted. Ayudó a establecer el grupo de recursos para empleados militares y veteranos de Seagate y fue uno de los miembros fundadores de la Red de Liderazgo Femenino de Minnesota. Estas comunidades le brindaron nuevas formas de apoyar a sus colegas, compartir experiencias y construir un mayor sentido de pertenencia.
Curiosidad más allá del trabajo
La curiosidad de Ted no termina cuando sale del trabajo. Restaura scooters Cushman antiguos, ayuda a cuidar el ganado en la granja familiar y cuida las colmenas con su esposa. En la actualidad, uno de sus proyectos favoritos es iniciar a sus nietas en la restauración de scooters.
“He puesto llaves inglesas en las manos de mis dos nietas”, dice riendo. “Cada vez que vienen, salimos al garaje.”
Ya sea desarrollando tecnología, asesorando a un colega o compartiendo una nueva habilidad con sus nietas, Ted cree que el progreso comienza con personas dispuestas a aprender y ayudarse mutuamente. Para él, eso es lo que da sentido al trabajo.
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