我們的工作方式

人民的力量推動進步

塑造我們世界的數據挑戰並沒有簡單的答案。在 Seagate，您將與充滿好奇心且擅長協力解決問題的人才攜手合作，共同迎接這些挑戰。

跨越各大洲的連接

最佳成果是共同努力的成果。

我們相信，有意義的合作可以超越單一辦公室、團隊或時區。每天，來自世界各地的同事們都齊心協力解決難題，互相學習。

趣味事實：約有 30,000 名員工遍布 30 多個國家，並將 Seagate 視為自己的職涯歸屬。

詳細資訊

最好的想法是由許多人共同構思形成的。

無論你是報告研究成果的實習生、提出生產現場問題的製造專家，或是提出深思熟慮問題的團隊成員，你的聲音都能推動我們前進。

我們相信不同的背景、經驗和思考方式能讓我們變得更優秀——而我們的創新也證明了這一點。

趣味事實：95%的員工表示他們的經理重視他們的想法。

在 Seagate，創新發生於每一個層級。

無論您是在改進流程還是推進突破性技術，我們都鼓勵您提出問題、測試想法並尋找更好的方法來推進我們的工作。

趣味事實：

94% 的員工表示，他們受到鼓勵提出更好的做事方法。
我們擁有3,000項有效的美國專利
每年，我們的 Tech Review Innovation Summit 都會匯聚來自 Seagate 各地的大膽創新者，一同分享想法並激發全新的思維。

優秀的領導者不只是設定方向。

我們的領導者相信要與工作背後的人們保持聯繫，創造機會分享想法、提出問題，並幫助塑造未來。

趣味事實：

我們守護的未來才是最好的未來。

我們認為責任與進步是相輔相成的。從研發更有效率的技術到循環設計和再生能源，永續性已融入我們的創新方式。

趣味事實：在 2024 曆年期間，Seagate 設施能源消耗中有 57% 來自再生能源。

25財年永續發展報告

親耳聆聽是什麼激勵我們的員工，讓他們每天都堅持工作。

印度普納

Sourabh 現場財務經理

在這裡，我可以不斷地嘗試、學習、重新發現自我。我樂於接受新的挑戰，並有信心取得成功。
無錫，中國

婷婷製造專家

Seagate 採用以人為本的管理風格，秉持公平且透明的決策方式，並擁有彼此支持、具備強烈團隊合作精神的同事文化。
美國遠距工作

南希美洲通路、消費者與解決方案銷售部主任

每天都不一樣，這種多樣性讓我有機會不斷將各個環節連結起來，改進流程，並取得更好的結果。
英國北愛爾蘭

Ed 晶圓生產控制資深經理

Seagate 的學習計畫對我的職涯發展至關重要，從領導力發展培訓到主管心理健康意識課程，都為我的成長提供了寶貴的支持。