勇於負責

我們的行為規範說明所有團隊成員皆應遵守的標準，以實現企業價值、符合 Seagate 政策，並遵守特定法律及法規。

我們會定期評估和更新本守則以及其他相關政策、計畫和流程，以確保其持續有效和合規。

我們採用持續性的跨職能方法來改善和加強 Seagate 的合規與道德 (C&E) 計劃。如此一來，我們擁有一個全面的政策、流程和標準系統，可以防止、偵測和更正違反法律、法規和公司政策的行為。

我們的 C&E 計畫由一個全球團隊所支援，其中包括首席合規長、區域合規主管、公司合規委員會、我們的合規與倫理團隊、領域專家，以及經驗豐富的律師。

Seagate 由每年選出的董事會治理，負責指導和監督業務及其事務的管理。「董事會」為「公司」之最終決策組織，但留由 Seagate 股東為決策之事務不在此限。

我們的內部網站上有 Seagate 道德協助專線可供員工使用，而 Seagate 外部人員則可在我們的外部投資者關係網站找到熱線。聯絡資訊可在這兩個 Seagate 網站的首頁上取得。可透過電話或電子郵件以英文、西班牙文、法文、中文、韓文、馬來文、葡萄牙文或泰文回報問題。

2025 財政年度期間，我們持續向內外推廣我們的道德協助專線，讓員工和業務合作夥伴知曉能夠檢舉非法或不道德的情況 (在當地法律允許匿名的範圍內，以保密和匿名的方式執行)，不必擔心遭到報復。我們以資訊安全、流程改善、報告和解決方案的業界標準為基準，確保我們的道德協助專線與業界標準同步。

Seagate Technology Holdings plc（「公司」）的董事會（「董事會」）已採納指引，以釐清其履行職責的方式。此外，這些方針亦說明了董事會具備適當的必要職權及方法，可於合理情況下考察及評估本公司的業務運作，並可自行作出決策，不受「公司」管理階層所約束。

這些方針連同董事委員會章程，將說明「公司」的管理架構。董事會將持續評估這些方針的適宜性及成效，且經董事會研判能讓本公司獲取最佳利益時，便可在遵循適用法規的情況下加以變更。董事會之提名與企業管理委員會 (以下簡稱「提名與企業管理委員會」) 將定期檢討這些方針，並視情況建議董事會變更。