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建立社群並學習包容

員工資源小組

Seagate 認為員工資源小組 (ERG) 在推動包容文化方面扮演著重要角色在這種文化中所有員工都感到受到尊重並因其獨特的貢獻而受到重視。所有員工均可參加 ERG。

員工主導
ERG 是由員工主導的志願社群，讓員工有機會彼此互動、表達意見。
培養人際關係
ERG 有助於在工作時建構交流和培養人際關係。
成長支援
ERG 會為員工提供支援協助和發展成長的機會。
網路
ERG 協助員工培養出良好的人際關係並建立社群歸屬。
領導層參與
ERG 為員工提供與領導階層互動的機會。
社區參與
十個不同的 ERG 有 30 個分會廣佈七個國家，擁有超過 3,900 名成員，所有人都能在 Seagate ERG 社群找到一席之地。

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*上述資訊自 2024 年 7 月 28 日 (2024 財政年度) 起生效。