Hoe wij te werk gaan

Waar mensen de drijvende kracht achter vooruitgang zijn

De uitdagingen op het gebied van data die onze wereld vormgeven, kennen geen eenvoudige antwoorden — bij Seagate werkt u samen met nieuwsgierige mensen die uitblinken in het gezamenlijk oplossen van deze uitdagingen.

Medewerkers van Seagate die tijdens een bedrijfsevenement met elkaar praten en lachen.

Verbonden over de continenten heen

De beste resultaten worden gezamenlijk bereikt

Wij zijn van mening dat zinvolle samenwerking verder reikt dan één kantoor, één team of één tijdzone. Elke dag werken collega’s van over de hele wereld samen om uitdagingen het hoofd te bieden en van elkaar te leren.

Leuk weetje: Ongeveer 30.000 medewerkers in meer dan 30 landen beschouwen Seagate als hun thuis.

Meer informatie

Twee medewerkers die in een Seagate-werkruimte aan een project samenwerken.

Elk standpunt telt

De beste ideeën komen tot stand dankzij de inbreng van vele mensen

Of u nu een stagiair bent die onderzoek presenteert, een productiespecialist die een punt van zorg aan de orde stelt op de productievloer of een collega die een doordachte vraag stelt: uw inbreng helpt ons vooruit.

Wij zijn ervan overtuigd dat verschillende achtergronden, ervaringen en denkwijzen ons beter maken — en onze innovaties bewijzen dat.

Leuk weetje: 95% van de werknemers geeft aan dat hun leidinggevende hun ideeën waardeert.

Twee medewerkers van Seagate die beschermende kleding voor de cleanroom dragen in een productiefaciliteit.

De lat hoger leggen

Bij Seagate vindt innovatie op elk niveau plaats

Of u nu een proces verbetert of baanbrekende technologie ontwikkelt, wij moedigen u aan om vragen te stellen, ideeën uit te proberen en betere manieren te vinden om ons werk vooruit te helpen.

Leuke weetjes:

94% van de werknemers geeft aan dat zij worden aangemoedigd om betere manieren te bedenken om dingen aan te pakken.
Wij beschikken over 3.000 geldige Amerikaanse octrooien
Elk jaar brengt onze Tech Review Innovation Summit vooruitstrevende denkers uit heel Seagate bijeen om ideeën uit te wisselen en nieuwe denkwijzen te stimuleren.

De medewerkers van Seagate kwamen bijeen tijdens een teamfeest.

Leidinggeven en luisteren

De beste leiders doen meer dan alleen de koers uitstippelen

Onze leidinggevenden hechten er veel waarde aan om contact te houden met de mensen achter het werk, en mogelijkheden te creëren om ideeën uit te wisselen, vragen te stellen en mee te denken over de toekomst.

Leuke weetjes:

Leidinggevenden onderhouden regelmatig contact met hun medewerkers via rondetafelgesprekken, bezoeken aan de werkplek en open gesprekken.
Bij Seagate wordt leiderschap niet bepaald door een functie. Medewerkers op elk niveau krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, problemen op te lossen en een verschil te maken.

Een medewerker van Seagate die tijdens een duurzaamheidsevenement van het bedrijf een bord vasthoudt waarop milieubewust handelen wordt gepromoot.

Duurzaamheid in de praktijk

De beste toekomst is degene die wij beschermen

Wij zijn van mening dat verantwoordelijkheid en vooruitgang hand in hand gaan. Van het ontwikkelen van efficiëntere technologieën tot circulair ontwerp en hernieuwbare energie: duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze innovatieprocessen.

Leuk weetje: In het kalenderjaar 2024 was 57% van het energieverbruik van de vestigingen van Seagate afkomstig uit hernieuwbare energiebronnen.

Duurzaamheidsverslag over het boekjaar 25

Waarom wij het zo fijn vinden om hier te werken

Ontdek uit eerste hand wat onze medewerkers inspireert en waarom zij elke dag weer terugkomen.

Pune, India

Sourabh Financieel manager van de vestiging

Hier kan ik voortdurend experimenteren, leren en mezelf opnieuw ontdekken. Ik ga nieuwe uitdagingen graag aan en weet met zelfvertrouwen de weg te vinden naar succesvolle resultaten.
Wuxi, China

Ting Ting Productiespecialist

Seagate hanteert een managementstijl waarin de mens centraal staat, met een eerlijke en transparante besluitvorming en collega’s die elkaar ondersteunen vanuit een sterk gevoel van teamgeest.
Op afstand, VS

Nancy Stafchef van het Americas Channel, Verkoop aan consumenten en oplossingen

Geen enkele dag is hetzelfde, en die afwisseling biedt mij voortdurend kansen om verbanden te leggen, processen te verbeteren en betere resultaten te behalen.
Noord-Ierland, Verenigd Koninkrijk

Ed Senior Manager, Productiecontrole van wafers

De opleidingsprogramma’s van Seagate hebben een cruciale rol gespeeld in mijn loopbaanontwikkeling, van trainingen op het gebied van leiderschapsontwikkeling tot bewustwording rond geestelijke gezondheid voor leidinggevenden.