我们的工作方式

人民的力量推动进步

塑造我们世界的数据挑战并没有简单的答案。在 Seagate，您将与充满好奇心、善于协作解决问题的人才并肩工作，共同应对这些挑战。

跨越各大洲的连接

最佳成果是共同努力的成果。

我们相信，有意义的合作可以超越单个办公室、团队或时区。每天，来自世界各地的同事们齐心协力解决难题，互相学习。

趣味小知识：Seagate 在 30 多个国家拥有约 30,000 名员工，许多人将这里视为自己的职业家园。

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最好的想法是由许多人共同构思形成的。

无论你是汇报研究成果的实习生、提出生产现场问题的制造专家，还是提出深思熟虑问题的团队成员，你的声音都能推动我们前进。

我们相信不同的背景、经验和思维方式能让我们变得更优秀——而我们的创新也证明了这一点。

趣味小知识：95%的员工表示他们的经理重视他们的想法。

在 Seagate，创新发生在每一个层级。

无论您是在改进流程还是推进突破性技术，我们都鼓励您提出问题、测试想法并寻找更好的方法来推进我们的工作。

趣味小知识：

优秀的领导者不仅仅设定方向。

我们的领导者相信要与工作背后的人们保持联系，创造机会分享想法、提出问题，并帮助塑造未来。

趣味小知识：

我们守护的未来才是最好的未来。

我们认为责任与进步是相辅相成的。从研发更高效的技术到循环设计和可再生能源，可持续性已融入到我们的创新方式中。

趣味小知识：在 2024 日历年度内，Seagate 设施能源消耗总量的 57% 来自可再生能源。

25财年可持续发展报告

亲耳聆听是什么激励着我们的员工，让他们每天都坚持工作。

印度普纳

Sourabh 园区财务经理

在这里，我可以不断地尝试、学习和重新发现自我。我乐于接受新的挑战，并有信心取得成功。
中国无锡

婷婷制造专员

Seagate 秉持以人为本的管理风格，坚持公平透明的决策方式，并拥有彼此支持、具备强烈团队合作精神的同事文化。
美国远程办公

南希美洲渠道、消费者和解决方案销售部主任

每天都不一样，这种多样性让我有机会不断将各个环节联系起来，改进流程，并取得更好的结果。
英国北爱尔兰

ed 晶圆生产控制高级经理

Seagate 的学习项目对我的职业发展至关重要，从领导力发展培训到面向管理者的心理健康意识培训，都为我的成长提供了重要支持。