Crear una cultura inclusiva alineada con nuestros valores

Nuestros empleados celebran los días festivos culturales y los meses del patrimonio cultural con entusiasmo. Durante el Mes de los Asiáticos Americanos e Isleños del Pacífico (AAPI) y el Mes de la Herencia Hispana, compartimos videos de nuestros empleados contando sus historias, ofreciendo perspectivas personales sobre sus antecedentes culturales y cómo influyen en su sentido de pertenencia en el trabajo.

A medida que los miembros del equipo de liderazgo de Seagate viajan a varios sitios, aprovechamos las oportunidades de desarrollar relaciones entre nuestros líderes y los miembros de los ERG, profesionales en la primera etapa de su carrera, equipos técnicos y otros empleados. Esta iniciativa incluyó una serie de actividades como la creación de redes rápidas, mesas redondas interactivas y conversaciones a profundidad, todas ellas diseñadas para facilitar un intercambio de ideas para generar entusiasmo sobre nuestro futuro, encontrar formas de colaborar y proporcionar aportaciones en todos los niveles de la organización.

El liderazgo se extiende más allá de la alta dirección, particularmente dentro de las líneas de producción, el liderazgo de los especialistas en fabricación es crucial para nuestro éxito.