Seagateでの働き方

人々の力が進歩を導く

世界を形づくるデータの課題には、簡単な答えはありません。Seagateでは、強い好奇心を持ち、それらの課題を共に解決することに長けた仲間たちと協力しながら働くことができます。

Seagateの従業員たちが会社のイベントで談笑しながら笑顔を交わし、共に楽しい時間を過ごしています。

大陸を越えてつながる

最良の結果は、皆で力を合わせて築き上げるものです

私たちは、有意義な協働とは、単一のオフィスやチーム、あるいはタイムゾーンの枠を超えて実現されるものであると考えています。毎日、世界中の同僚たちが協力し合い、課題の解決に取り組み、互いに学び合っています。

豆知識:30か国以上で約30,000人の従業員が、Seagateを自分たちのホームと呼んでいます。

Seagateのワークスペースで、2人の従業員がプロジェクトに協力して取り組んでいます。

あらゆる視点が大切です

最高のアイデアは、多くの人々の知恵によって形作られるものです

研究発表を行うインターンの方であれ、生産現場で懸念事項を提起する製造の専門家であれ、あるいは思慮深い質問を投げかけるチームメイトであれ、皆さんの声こそが私たちを前進させてくれます。

私たちは、さまざまな背景、経験、考え方が私たちをより良いものにしてくれると信じています。そして、私たちのイノベーションがそれを証明しています。

豆知識:従業員の95%が、上司が自分のアイデアを大切にしていると答えています。

Seagateの製造施設で、クリーンルーム用の保護装備を着用した2人の従業員が作業しています。

水準を引き上げる

Seagateでは、あらゆるレベルでイノベーションが生まれています。

プロセスの改善であれ、画期的な技術の開発であれ、積極的に質問をし、アイデアを試し、私たちの仕事を前進させるためのより良い方法を見つけていただくことをお勧めします。

豆知識:

  • 従業員の94%が、業務のより良い方法を考案するよう奨励されていると答えています。
  • 当社は、3,000件の有効な米国特許を保有しております。
  • 毎年開催される Tech Review Innovation Summit では、Seagate 全体から大胆な発想を持つ人材が集い、アイデアを共有し、新たな発想を生み出しています。
Seagateの従業員たちが集まり、チームのお祝いイベントを共に楽しんでいます。

指導と傾聴

優れたリーダーは、単に方向性を示すだけにとどまりません

当社のリーダーたちは、業務の舞台裏で働く人々と常に連携を取り、アイデアを共有したり、質問をしたり、今後の展開を共に形作ったりする機会を創出することを大切にしています。

豆知識:

  • 経営陣は、円卓会議や現場視察、率直な対話を通じて、定期的に従業員と交流を図っています。
  • Seagateでは、リーダーシップは役職によって定義されるものではありません。あらゆる階層の従業員が、主体性を発揮し、問題を解決し、成果を上げることができるよう支援されています。
サステナビリティに関する社内イベントで、環境保全への取り組みを呼びかけるサインを掲げるSeagateの従業員。

環境への取組み

私たちが守っていく未来こそが、最高の未来です

私たちは、責任と進歩は密接に結びついていると考えています。より効率的な技術の開発から、循環型デザインや再生可能エネルギーに至るまで、持続可能性は私たちのイノベーションの在り方に深く根付いています。

豆知識:2024年暦年において、Seagateの施設におけるエネルギー消費量の57%は再生可能エネルギー由来でした。

私たちがここで働くのが好きな理由

当社の社員が何にやりがいを感じ、毎日仕事に通い続けているのか、その声を直接お聞きください。

共に未来を創り上げましょう

Seagateの従業員たちが会議でアイデアを出し合い、活発に意見交換を行っています。
Seagateの製造部門の従業員たちがクリーンルーム用の保護装備を着用し、親指を立ててチームワークと自信を表現しています。
Seagateの製造部門の従業員が顕微鏡を使用して精密部品を検査しています。
Seagateの従業員たちがグループ研修セッションに参加し、共に学び、スキルを高めています。

今こそ飛躍のとき

未来を築くための第一歩を踏み出す。