Seagateで父から息子へと受け継がれる伝統

北アイルランドのスプリングタウンにある事業所で働くSeagateの2人の従業員には、特別な絆があります。同僚でありメンター、そして、父と息子でもあります。

ショーン・ノース (Shaun North) はSeagateに30年以上在籍しており、現在は品質エンジニアとして勤務しています。彼の息子、ハリー (Harry) は見習いです。

「Seagate Stories」はハリーにインタビューを行い、彼が父親から長年にわたって教えられ、毎日仕事に活かしている5つの教訓について話を聞きました。

物事を分解する

「父は、物事がどう機能しているのかを理解するために、分解するんです。そして、前よりもさらにうまく組み立て直します。父は、課題に取り組む上で、まずそれを構成要素に分解し、答えを組み立てていくことが素晴らしい方法だと教えてくれました。」

変化を受け入れる

「父は1990年代にSeagateに入社し、テープ・ドライブの製造に携わっていました。父のチームは、測定値を記録し、手作業で管理図を作成していたのです。現在SeagateはHAMRドライブを製造しており、AIを活用しています。その変化は、とてつもなく大きいように思えます。でも、父がいつも言っているように、『とにかくやってみよう、少しずつ順応していけばいい』のです。」

チャンスを掴む

「父のキャリアは、励みになる指針となっています。父はスプリングタウンの初期の研究開発チームの一員として働き始めました。その後はプロセス・エンジニアリング部門に移り、現在は品質部門で働いています。その過程は、単に変化を受け入れること（1つ前のアドバイスのように）だけではありませんでした。さまざまな挑戦をする機会を活かすことだったのです。私が見習いとして働き始めたとき、父は私に『まずは一歩踏み出して、自分が何を求めているかを上司に伝えてみなさい』と言ってくれました。その言葉を決して忘れることはないでしょう。」

新しい視点を求める

「日々の業務に追われてしまうのはよくあることです。しかし、自分の考え方や解決策などを強化するために取り入れるべき他の視点は数多くあります。父は、タイとミネソタにあるSeagateの工場で、あらゆる年齢層や経験レベルの同僚たちと交流を持ち、個別に話し合う機会を設けています。父はいつも、彼らは物事を新しい視点で捉えていると話しており、改善策について彼らの意見を聞くことを望んでいます。」

自分自身よりも大きな影響を与える

「Seagateは、人材、経済、そして私たちが取り組む前向きな活動を通じて、コミュニティに大きな影響を与えています。そして、それこそが何よりも重要な教訓です。すなわち、私たち、つまりチームや家族、会社が成功すれば、コミュニティもまた成功するということです。このことにより、私のキャリアと、それがもたらす可能性のある影響を、まったく新しい視点で見つめ直せるようになりました。」