テクノロジーを超えて

ミネソタ州ノーマンデール（Normandale）のプリンシパル・プログラムマネージャーである Ted Ellefson は、約30年にわたり Seagate における記録ヘッド技術の開発に貢献してきました。しかし、彼が最も誇りに思っていることは何かと尋ねても、彼は技術的な成果を挙げることはないでしょう。彼は、他者の成長を助けることについてお話しくださるでしょう。

「私が支援し、指導し、あるいはマネジメントしてきた人たちが昇進したり、新しい役職に就いたりする姿を見ることが、これまでで最もやりがいを感じた経験です」と Ted は語ります。「彼らの成長に、ほんの少しでも貢献できたかもしれないと思うと、それが何よりもやりがいを感じるところです。」

Ted にとって、意義のある仕事とは常にテクノロジーそのものだけではなく、それ以上の価値を持つものでした。また、アイデアを現実のものへと形作る人々のことも、その一環なのです。

共に問題を解決する

Ted はキャリアを通じて、一歩ずつ着実にイノベーションの実現を支えてきました。

「私たちは毎日、ホワイトボードに書かれたアイデアを取り入れています」と彼は言います。「それらはデザインとなり、次に実験へと進み、さらに問題解決を重ね、最終的にはその技術が製品の一部となるのです。」

それを実現するには、さまざまなスキルや視点を持つ人々が必要です。キャリアを通じて、Ted はタイ、北アイルランド、そして米国内各地の同僚たちと協力しながら仕事をしてきました。

「さまざまな言語が飛び交い、世界中の人々と知り合える場所で働くのは、本当に興味深いですね」と彼は言います。

そうしたグローバルなつながりを通じて、Ted は困難な課題の解決に取り組み、他者から学び、チームが協力することで成し遂げられる成果を実感する機会を得てきました。

キャリアを形作る人間関係

米陸軍で軍事情報将校を務めた後、Ted は友人の紹介を通じて1996年に Seagate に入社しました。

Ted の仕事が進化していくにつれて、他者を支援することは彼のキャリアの中でますます重要な要素となっていきました。今日では、同僚たちは困難に直面した際、助言や励まし、あるいは別の視点を得るために彼に相談しています。

「何かを知らなくても、大丈夫です」と彼は言います。「ここには、皆さんと協力して、状況を把握し、問題を解決しようと努めてくれる人が大勢います。」

他者への貢献に対するその姿勢は、Tedの日々の業務の枠を超えて広がっています。Ted は、Seagate の Military & Veterans 従業員リソースグループの設立を支援したほか、Minnesota Women’s Leadership Network の立ち上げ当初からのメンバーの一人でもありました。こうしたコミュニティを通じて、彼は同僚を支え、経験を共有し、より強い帰属意識を育むための新たな方法を見出しました。

仕事以外の好奇心

Ted の好奇心は、仕事を終えた後も尽きることがありません。彼はヴィンテージのクッシュマン・スクーターを修復したり、実家の農場で牛の世話を手伝ったり、妻と一緒に養蜂箱の世話をしたりしています。最近、彼が特に楽しんでいることの一つは、孫娘たちにスクーターの修復を教えることです。

「私は二人の孫娘にレンチを持たせてみました」と、彼は笑いながら言います。「彼らが遊びに来るたびに、私たちはガレージへ出ます。」

技術開発に取り組むときも、同僚をメンターとして支援するときも、あるいは孫娘たちに新しいスキルを教えるときも、Ted は「進歩は、学び合い、助け合おうとする人々から始まる」と信じています。彼にとって、それこそがこの仕事に意義を与えているのです。

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